Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saumur
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
Domino RHPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Domino RH
- Lieu
- Saumur 49400
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes liées à l'activité
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Formation continue d'adultes
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Description du poste
Description du poste :
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, présent dans le Maine-et-Loire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance (h/f). Le poste est à pourvoir en CDI à Saumur.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez la charge de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant en l'état.
Vos missions seront les suivantes Effectuer les actions de maintenance curative, préventive et améliorative Intervenir en cas de panne et identifier les dysfonctionnements Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements de production Suivre les plans d'actions et d'améliorations techniques Effectuer les essais et tests de fonctionnement Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par GMAO Participer à l'amélioration continue des performances du service maintenance Respecter les consignes de sécurité.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation qualifiante en maintenance industrielle, vous justifiez à minima d'une première expérience (alternance compris Vous avez idéalement des compétences en mécanique, en électricité, en pneumatisme et en hydraulique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aimez travailler en équipe.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération : selon profil, entre 30 000 - 35 000EUR bruts annuels + avantages
NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'industrie, présent dans le Maine-et-Loire. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Technicien de maintenance (h/f). Le poste est à pourvoir en CDI à Saumur.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous aurez la charge de veiller au bon fonctionnement du système de production en le maintenant en l'état.
Vos missions seront les suivantes Effectuer les actions de maintenance curative, préventive et améliorative Intervenir en cas de panne et identifier les dysfonctionnements Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements de production Suivre les plans d'actions et d'améliorations techniques Effectuer les essais et tests de fonctionnement Maîtrise les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par GMAO Participer à l'amélioration continue des performances du service maintenance Respecter les consignes de sécurité.
Description du profil :
Diplômé(e) d'une formation qualifiante en maintenance industrielle, vous justifiez à minima d'une première expérience (alternance compris Vous avez idéalement des compétences en mécanique, en électricité, en pneumatisme et en hydraulique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aimez travailler en équipe.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Rémunération : selon profil, entre 30 000 - 35 000EUR bruts annuels + avantages
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Primes liées à l'activité Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saumur 49400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplômé(e) d'une formation qualifiante en maintenance industrielle, vous justifiez à minima d'une première expérience (alternance compris Vous avez idéalement des compétences en mécanique, en électricité, en pneumatisme et en hydraulique. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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