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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
Saint-Léger-sous-Cholet 49280
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Bien plus qu'une mission

Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

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POSTE :
TECHNICIEN INSTALLATEUR EN SALLES DE TRAITE (H/F)
Votre agence START PEOPLE recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les équipements et solutions techniques destinés au secteur agricole et à l'élevage, un Technicien Installateur en Salles de Traite (H/F).
Au sein d'une équipe expérimentée et autonome, vous interviendrez auprès d'exploitations agricoles pour assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements de traite.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
-Réaliser le montage et l'installation de salles de traite en respectant les plans et schémas techniques.

-Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.

-Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements techniques.

-Effectuer les réparations et réglages nécessaires au bon fonctionnement des installations.

-Collaborer avec les équipes techniques afin de garantir la qualité et la sécurité des interventions.

-Veiller à la satisfaction des exploitants agricoles en assurant des interventions fiables et de qualité.

Les avantages du poste-Déplacements à la journée uniquement, sans découchage.

-Véhicule de service mis à disposition.

-Prise en charge forfaitaire des repas.

-Heures supplémentaires.

-Prime d'astreinte.

-Dispositifs d'intéressement et de participation.

-Mutuelle d'entreprise.

-Avantages liés au CSE.

PROFIL :
Vous disposez idéalement d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité ou dans un domaine similaire.
Vous possédez :
-De bonnes connaissances en électricité basse tension.

-Une capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques.

-Des compétences en montage, installation et dépannage d'équipements techniques.

-Un bon esprit d'équipe et le sens du service client.

-De l'autonomie, de la rigueur et un bon sens de l'organisation.

Une expérience dans le domaine agricole, les équipements de traite ou la maintenance industrielle serait un véritable atout.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ?Vous aimez la technique, le travail sur le terrain et souhaitez mettre vos compétences au service du secteur agricole ?
N'attendez plus, postulez dès maintenant auprès de votre agence START PEOPLE !
Nos équipes étudieront votre candidature et vous accompagneront tout au long du processus de recrutement.

Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Prime d'astreinte. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Léger-sous-Cholet 49280 — « Les avantages du poste-Déplacements à la journée uniquement, sans découchage. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 030 € et 2 580 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez idéalement d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité ou dans un domaine similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Prime de participation · Véhicule de service · Prime d'astreinte · intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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