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Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
Start People recrute : Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F) à Montbéliard (25), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Montbéliard 25200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour un entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
L'agence START PEOPLE Etupes/Belfort recrute pour un de ses clients du secteur de l'industrie des Technicien de maintenance H/F
-POSTE : Technicien de maintenance H/F
-TYPE DE CONTRAT : Mission Intérim
-DUREE : 3 mois avec renouvellement possible
-LIEU : Déplacement sur site Stellantis Mulhouse
-SALAIRE : Selon profil et expérience
-STATUT : Ouvrier
-HORAIRES : Horaire de 2*8 ou de SD
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
-Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements industriels
-Assurer le dépannage des installations (activité principale)
-Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives
-Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements
-Travailler en lien avec l'équipe maintenance et la production
PROFIL :
VOTRE PROFIL :
-Formation en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent
-Expérience idéale de 5 ans en maintenance industrielle
-Capacité à être autonome rapidement au sein d'une équipe de maintenance
-Rigueur, réactivité et esprit d'équipe
CE POSTE VOUS INTERESSE ? VOUS SOUHAITEZ EN SAVOIR PLUS ? POSTULEZ MAINTENANT !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Montbéliard 25200 — « LIEU : Déplacement sur site Stellantis Mulhouse » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 4 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 030 € et 2 500 € ; 149 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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