Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien de maintenance (H/F)
SUP INTERIM recrute : Technicien de maintenance (H/F) à BROGNARD (25), Intérim - 10 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros. Offre publiée le 9 novembre 2026.
- Entreprise
- Sup Interim
- Lieu
- BROGNARD 25600
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
pour entreprise spécialisée dans les travaux de maintenance industrielle
basé sur Héricourt (70)
Mission :
Le poste consistera à intervenir sur les moyens de levage (ponts roulants) des clients : intervention sur les freins, alignement réducteur/moteur, lecture de schémas mécaniques et/ou électriques ; démontage et remontage de réducteur ; diagnostic de pannes mécanique et/ou électrique ; démontage et remontage de galets ; définition et remplacement de câble de levage ; réalisation de croquis de fabrication ; installation et mise en service de variateur électronique de vitesse.
Intervention en binôme avec véhicule utilitaire équipé. Intervention de maintenance sur site client en local ; ponctuellement grand déplacement sur un périmètre national. Rédaction de compte-rendu d'intervention clairs et complets. Rémunération indicative. Elle sera déterminée selon expérience et compétence ; primes complémentaires pour travail en hauteur, titres restaurant, participation et intéressement, prime de vacances, indemnité de grand déplacement
Formation bac pro à BAC+2 en électromécanique et/ou maintenance industrielle
apte à la lecture de schémas électriques et/ou mécaniques
connaissance des différentes technologies de commande radio
capacité au travail en hauteur
gout pour le travail en équipe
motivé, rigoureux, bon relationnel
Caces pont roulant
caces nacelle 3b et chariot élévateur serait un plus
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Source : France Travail. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BROGNARD 25600 — « Intervention de maintenance sur site client en local ; ponctuellement grand déplacement sur un périmètre national. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation bac pro à BAC+2 en électromécanique et/ou maintenance industrielle »
Ce qui est seulement souhaité
- « caces nacelle 3b et chariot élévateur serait un plus »
Avantages cités dans l'annonce
primes complémentaires · titres restaurant · intéressement · prime de vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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