Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Virey-le-Grand 71530
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 15.0 Euros à 22.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :
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POSTE :
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie.
Vos missions, si vous l'acceptez :
-Organiser et planifier les activités de maintenance selon la charge et les compétences disponibles
-Centraliser les demandes d'intervention et établir les plannings des agents de maintenance
-Garantir la bonne préparation, le suivi et l'avancement des interventions
-Coordonner les échanges avec les équipes internes et prestataires externes
-Commander les pièces, outils et prestations nécessaires aux interventions complexes
-Mettre en place et suivre la maintenance préventive (création des tâches, plans de maintenance, planification)
-Apporter un soutien technique lors de dépannages complexes
-Participer à la gestion de projets maintenance (travaux, interventions externes, budgets)
-Suivre et renseigner les indicateurs maintenance et les supports de communication
PROFIL :
Profil :
Formation technique en maintenance industrielle
Expérience significative d'au moins 10 ans en maintenance industrielle ou en coordination maintenance
Compétences en organisation, planification et gestion des priorités
Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
Rigueur, autonomie et sens de la sécurité
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien d'entretien industriel — Saône-et-Loire (71)
- 5 offres de technicien d'entretien industriel ouvertes aujourd'hui dans le département (Saône-et-Loire), 11 en Bourgogne-Franche-Comté, 97 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 660 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 40 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien d'entretien industriel dans le département : Start People.
Toutes les offres de technicien d'entretien industriel · Emploi à Fragnes-la Loyère · Emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 15.0 Euros à 22.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Virey-le-Grand 71530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 030 € et 2 580 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Prime de parrainage · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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