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MENUISIER DE CHANTIER (F/H)

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Offre d'emploi : MENUISIER DE CHANTIER (F/H) à Montbéliard (25), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 8 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 22 h

Intérim

Lieu: Montbéliard 25200
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du posteAu sein d'une entreprise spécialisée dans le secteur de la menuiserie, vous êtes en charge de la pose de différents produits chez les clients particuliers et professionnels. Vous utilisez les outils afférents au poste de travail. Vous êtes en contact avec les clients.profil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP menuisier ou autre diplôme en lien avec la menuiserie et avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous ê

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Montbéliard 25200 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Vous devez être titulaire d'un CAP menuisier ou autre diplôme en lien avec la menuiserie et avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous ê » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous devez être titulaire d'un CAP menuisier ou autre diplôme en lien avec la menuiserie et avez au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Vous ê »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).