Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros
Technicien / Technicienne d'entretien industriel (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Carros 06510
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Start People de NICE recherche pour l'un de ses clients un technicien de maintenance (H/F)
POSTE :
Maintenance Industrielle (H/F)
Maintenance Industrielle (H/F)Carros
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique au sein d'une équipe technique engagée ? Rejoignez nous et participez à la fiabilité et à la performance de nos équipements.
Vos missionsAu sein de l'équipe maintenance, vous intervenez sur les missions suivantes :
Réaliser la maintenance préventive et curative afin de garantir le bon fonctionnement des équipements
Participer à l'installation et à la mise en service de machines industrielles
Effectuer les réglages nécessaires pour optimiser les performances des installations
Intervenir sur différents domaines techniques : hydraulique, électromécanique et automatismes industriels
Diagnostiquer les pannes et proposer des actions d'amélioration et de fiabilisation
Assurer le suivi des interventions via un outil de GMAO et mettre à jour les données techniques
Pourquoi nous rejoindre ?Vous intégrerez une équipe technique où la polyvalence, l'entraide et la montée en compétences sont au cœur du quotidien, avec de réelles perspectives d'évolution.
PROFIL :
Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe.
Compétences en électronique impératif.
Prêt à vous lancer ? Postulez !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Carros 06510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien d'entretien industriel en France (médiane 2 170 €, la moitié entre 2 030 € et 2 500 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe. »
- « Compétences en électronique impératif. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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