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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Carros

AGENT DE TRI COLI H/F

CRITPubliée il y a 2 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Carros 06510
Contrat
Intérim - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence CRIT Industrie recrute pour l'un de ses clients situé à Carros (06510) des agents de tri colis (H/F).

Missions :
- Respecter les règles de sécurité en vigueur sur le site
- Trier les colis selon les consignes et les destinations assignées
- Manipuler les colis avec efficacité et précaution pour garantir leur intégrité

Horaires : du lundi au samedi
23h00-07h00 ou
15h00-22h00 ou
08h00-12h00 ou
05h00-12h00

Salaire : 12.31 EUR + prime de nuit + indemnité de déplacement
Compétences et expérience requises :
- Capacité à manipuler des charges et à travailler en environnement rapide
- Respect strict des consignes de sécurité et des protocoles de tri
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Aptitude au travail en équipe
- Bonne condition physique pour les tâches de manutention
- Ponctualité et fiabilité
- casier judicaire vierge
- moyen de locomotion

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Horaires : du lundi au samedi »
Source : texte de l'annonce
LieuCarros 06510 — « Salaire : 12.31 EUR + prime de nuit + indemnité de déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et expérience requises »

Avantages cités dans l'annonce

prime de nuit

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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