Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sisteron
Technicien de Laboratoire Contrôle Fabrication h/f (H/F)
- Entreprise
- Gi Group France
- Lieu
- Sisteron 04200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 6H/semaine
- Salaire
- Horaire de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous êtes à la recherche d'un nouveau projet professionnel qui vous fera rêver ? Ne cherchez plus, Sanofi Winthrop Industrie est là pour vous !
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Voici quelques informations clés qui vous rapprocheront de ce projet :
Lieu : Sisteron
Contrat : 02/11/2026 au 20/04/2027
Rémunération : 2535,24€ brut mensuel+ primes
Horaires: Journée
Formation : Bac+-2, Bac+-3 chimie analytique, connaissance GMP Outils et Techniques Scientifiques
Missions :
- Analyse, documentation et libération des lots A partir d'instructions (monographies, procédures, consignes, etc.)
- Réalise des analyses (MP, intermédiaires, PF, contrôle de nettoyage, réactifs, contrôle en cours etc.)
- Enregistre et traite les échantillons
- Qualifie et calibre des équipements
- Gère des réactifs, des substances de référence
- Réalise les analyses des études de stabilité et participe à la rédaction des protocoles et des rapports
- Réalise les analyses des validations de méthodes et participe à la rédaction des protocoles et des rapports
- Participe aux transferts analytiques
- Saisit les résultats dans le système informatique (LIMS)
- Effectue la double saisie et la vérification croisée
- Alerte en cas de résultats hors tendances, hors spécifications et déviations
- Application des normes et BPF & gestion de la documentation
- Participe à la mise à jour de la documentation
- Propose et/ou rédige les procédures/consignes
- Applique la réglementation (textes généraux et pharmacopée) dans son activité Relations extérieures (réglementaire et clients)
- Auditable sur son activité Optimisation et développement qualité
- Applique les plans d'actions relatifs à son labo
- Respecte les directives qualité dans son labo par approbation des consignes
- Propose des modifications en vue d'améliorer les CRIS Contributions communes: HSE
- Respecte et fait respecter dans son labo les politiques HSE
- Contribue à l'élaboration des actions HSE (PASS)
- Participe à l'accueil sécurité du poste
- Assure la gestion des déchets (échantillon, destruction, etc.)
- S'assure de la propreté et du rangement de son poste de travail et des locaux Gestion des moyens
- S'assure de la maintenance et de la calibration des équipements
- S'assure de l'approvisionnement en consommables (réactifs, etc.)
- Assure le passage des consignes lors des relèves
- Assure un rôle de conseil dans son domaine, échange régulièrement avec ses principaux clients internes
- Assure la formation des opérateurs de production aux contrôles en cours
- Prépare les échantillons pour le développement des procédés et la sous-traitance
- Complète saisit les données du dossier analytique et le transmet dans le respect des délais
- Renseigne le cahier de consignes lors des relèves
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 6H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sisteron 04200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+-2, Bac+-3 chimie analytique, connaissance GMP Outils et Techniques Scientifiques »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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