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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Sisteron

Technicien de Laboratoire Contrôle Fabrication h/f (H/F)

Gi Group FrancePubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Sisteron 04200
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
6H/semaine
Salaire
Horaire de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Technicien de Laboratoire Contrôle Fabrication h/f

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Voici quelques informations clés qui vous rapprocheront de ce projet :

Lieu : Sisteron

Contrat : 02/11/2026 au 20/04/2027

Rémunération : 2535,24€ brut mensuel+ primes

Horaires: Journée

Formation : Bac+-2, Bac+-3 chimie analytique, connaissance GMP Outils et Techniques Scientifiques

Missions :

- Analyse, documentation et libération des lots A partir d'instructions (monographies, procédures, consignes, etc.)

- Réalise des analyses (MP, intermédiaires, PF, contrôle de nettoyage, réactifs, contrôle en cours etc.)

- Enregistre et traite les échantillons

- Qualifie et calibre des équipements

- Gère des réactifs, des substances de référence

- Réalise les analyses des études de stabilité et participe à la rédaction des protocoles et des rapports

- Réalise les analyses des validations de méthodes et participe à la rédaction des protocoles et des rapports

- Participe aux transferts analytiques

- Saisit les résultats dans le système informatique (LIMS)

- Effectue la double saisie et la vérification croisée

- Alerte en cas de résultats hors tendances, hors spécifications et déviations

- Application des normes et BPF & gestion de la documentation

- Participe à la mise à jour de la documentation

- Propose et/ou rédige les procédures/consignes

- Applique la réglementation (textes généraux et pharmacopée) dans son activité Relations extérieures (réglementaire et clients)

- Auditable sur son activité Optimisation et développement qualité

- Applique les plans d'actions relatifs à son labo

- Respecte les directives qualité dans son labo par approbation des consignes

- Propose des modifications en vue d'améliorer les CRIS Contributions communes: HSE

- Respecte et fait respecter dans son labo les politiques HSE

- Contribue à l'élaboration des actions HSE (PASS)

- Participe à l'accueil sécurité du poste

- Assure la gestion des déchets (échantillon, destruction, etc.)

- S'assure de la propreté et du rangement de son poste de travail et des locaux Gestion des moyens

- S'assure de la maintenance et de la calibration des équipements

- S'assure de l'approvisionnement en consommables (réactifs, etc.)

- Assure le passage des consignes lors des relèves

- Assure un rôle de conseil dans son domaine, échange régulièrement avec ses principaux clients internes

- Assure la formation des opérateurs de production aux contrôles en cours

- Prépare les échantillons pour le développement des procédés et la sous-traitance

- Complète saisit les données du dossier analytique et le transmet dans le respect des délais

- Renseigne le cahier de consignes lors des relèves

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires6H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuSisteron 04200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation : Bac+-2, Bac+-3 chimie analytique, connaissance GMP Outils et Techniques Scientifiques »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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