Offres d'emploi › Île-de-France › Argenteuil
Technicien Support Client B2B - Alarme & Sûreté (H/F)
Work&You ParisPubliée il y a 17 h
- Entreprise
- Work&You Paris
- Lieu
- Argenteuil 95100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autre mise à disposition de ressources humaines
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Description du poste
LES MISSIONS DU POSTE
#çamatchentrenous
Entreprise familiale dynamique en forte croissance (+30%/an)
Missions variées au cœur des technologies de sécurité B2B
Environnement stimulant axé sur l'expertise multi-marques
'Nous recherchons pour notre client, leader reconnu dans la distribution B2B de solutions de sécurité, un Technicien Support Client B2B - Alarme & Sûreté H/F.'
Votre potentiel permettra de :
- Guider et accompagner vos clients à distance dans le diagnostic et la résolution de leurs problèmes techniques.
- Réaliser le paramétrage et la programmation d'équipements de sécurité interconnectés (alarme, contrôle d'accès, VDI, ... ).
- Assurer le suivi documentaire des demandes et échanger avec les équipes commerciales pour optimiser le service.
- Animer des démonstrations au showroom et réaliser ponctuellement des audits ou mises en service.
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité électronique, domotique ou courant faible, complétée par une formation ou expérience équivalente en électronique/électricité. La maîtrise du paramétrage multi-marques est indispensable.
Pédagogue, rigoureux et réactif, vous avez un excellent sens de l'écoute.
AVANTAGES
Votre rémunération : 35 K€ à 42 K€ brut annuel + avantages.
#çamatchentrenous
Entreprise familiale dynamique en forte croissance (+30%/an)
Missions variées au cœur des technologies de sécurité B2B
Environnement stimulant axé sur l'expertise multi-marques
'Nous recherchons pour notre client, leader reconnu dans la distribution B2B de solutions de sécurité, un Technicien Support Client B2B - Alarme & Sûreté H/F.'
Votre potentiel permettra de :
- Guider et accompagner vos clients à distance dans le diagnostic et la résolution de leurs problèmes techniques.
- Réaliser le paramétrage et la programmation d'équipements de sécurité interconnectés (alarme, contrôle d'accès, VDI, ... ).
- Assurer le suivi documentaire des demandes et échanger avec les équipes commerciales pour optimiser le service.
- Animer des démonstrations au showroom et réaliser ponctuellement des audits ou mises en service.
PROFIL RECHERCHÉ
Votre envie de nous rejoindre :
Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité électronique, domotique ou courant faible, complétée par une formation ou expérience équivalente en électronique/électricité. La maîtrise du paramétrage multi-marques est indispensable.
Pédagogue, rigoureux et réactif, vous avez un excellent sens de l'écoute.
AVANTAGES
Votre rémunération : 35 K€ à 42 K€ brut annuel + avantages.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 32000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Argenteuil 95100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en sécurité électronique, domotique ou courant faible, complétée par une formation ou expérience équivalente en… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise du paramétrage multi-marques est indispensable. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- B2B
- Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
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