Technicien qualité H/F

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ARTUS INTERIM CHARTRES recrute : Technicien qualité H/F à Courville-sur-Eure (28), Intérim - 3 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - -. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ARTUS INTERIM CHARTRESPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Artus Interim Chartres
Lieu: Courville-sur-Eure 28190
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - -
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 90 agences d'interim, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI.

ARTUS INTERIM Chartres recherche un technicien qualité H/F pour son client dan le domaine de la transformation des métaux.

Missions :
- Veiller à la bonne application du processus de traitement des réclamations clients, avec support potentiel de l'ingénieur qualité ou du coordinateur qualité
- Accuser réception de la réclamation auprès du client et demande le cas échéant des informations complémentaires.
- Clarifier la non-conformité.
- S'assurer de la sécurisation des stocks et encours. Proposer et mettre en place les murs qualités.
- Piloter les actions d'analyse des échantillons et de tri des stocks
- Maintenir à jour les plans de surveillance, sous l'autorité de l'ingénieur qualité
- Former les utilisateurs aux moyens et modes opératoires de contrôle.
- Veiller à la bonne application des procédures qualité et des règles de réaction par des audits de terrain réguliers
- Suivre les rebuts de production et les coûts de retouche
- Mettre en oeuvre les plans d'améliorations pour réduire les couts de non qualité en collaboration avec les chefs d'équipes et des MPP et services supports
- Adaptations des catalogues défauts pour éviter les faux rebuts
- Accompagner avec l'utilisation des outils d'amélioration continue : MEDIC, PDCA, QRQC, 8D, AMDEC...

Contrat en intérim 3 mois renouvelable
Horaire de journée ou 2x8 ou nuit

Avantages rémunération :
- 10% d'Indemnité de Fin de Mission
- 10% de Congés Payés
- Tickets restaurant
- Indemnités de transport
- 13ème mois
- Primes

Processus de recrutement :
Après étude de votre candidature, si celle-ci correspond, nous vous recontacterons pour un entretien puis une inscription en agence afin de démarrer votre mission.

De formation supérieur type BTS, vous avez une expérience en qualité dans l'industrie de production en séries. Vous avez des connaissances des matériaux utilisés chez Metalor, culture générale en mécanique.

Bonnes connaissances et pratiques des outils et méthodologies qualité et d'amélioration continue :
statistique des procédés (Minitab), méthodes de résolution de problèmes, 8D, AMDEC, MEDIC...
Savoir utiliser SAP et les outils d'informations
Anglais (lecture)

Les Avantages :
- CET à 8%
- Parrainage
- Carte CE
- Participation aux bénéfices
- Acompte de paie à la semaine si besoin
- Montée en compétences via formation
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
- Signatures des contrats électroniques

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Le marché de technicien qualité — Eure-et-Loir (28)

5 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 14 en Centre-Val de Loire, 125 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 500 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Randstad, Artus Interim Chartres, Manpower.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Contrat en intérim 3 mois renouvelable » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	« Horaire de journée ou 2x8 ou nuit » Source : texte de l'annonce
Lieu	Courville-sur-Eure 28190 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 150 € et 2 580 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation supérieur type BTS, vous avez une expérience en qualité dans l'industrie de production en séries. »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · 13ème mois · Participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).