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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Régleur H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
Courville-sur-Eure 28190
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SUPPLAY CHARTRES INDUSTRIE TERTIAIRE recrute pour son client basé à Courville sur Eure un/ un(e) Régleur(se).
Sous la supervision du chef d'équipes votre mission principale sera d'assurer la production et les réglages des machines conformément aux ordres de fabrication.
Dans ce cadre vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :
- Réaliser les auto-contrôles en début de série pour valider les réglages ;
- Préparer et suivre la succession des opérations ;
- Définir les moyens d'exécution et contrôler les résultats ;
- Libérer les lots, identifier les produits conformes/ non conformes ;
- Maintenance de 1er niveau ;
Prérequis sur le poste:
Le poste est en 2*8, nuit ou Week-end il faut donc être disponibles sur ces amplitudes.
Avoir de l'expérience en conduite de machine mécanique.
Capacité à porter des charges lourdes.
Bases en mécanique et en lecture.
Profil recherché : Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé, vigilant avec une force de proposition, autonome et doté d'un bon esprit d'équipe.
Titulaire d'un bac pro mécanique, ou avec une formation équivalente .

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Le poste est en 2*8, nuit ou Week-end il faut donc être disponibles sur ces amplitudes. »
Source : texte de l'annonce
LieuCourville-sur-Eure 28190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un bac pro mécanique, ou avec une formation équivalente . »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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