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Technicien qualité (H/F)

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PARTNAIRE recrute : Technicien qualité (H/F) à Saint-Cyr-en-Val (45), Intérim - 9 Mois, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Partnaire
Lieu: Saint-Cyr-en-Val 45590
Contrat: Intérim - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Partnaire Orléans Tertiaire recherche pour l'un de ses clients, une industrie de renommée internationale spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements pour le secteur de l'aéronautique, un(e) Technicien(ne) Qualité (H/F).

Il s'agit d'une mission en intérim 9 mois, renouvelable, basée dans l'agglomération orléanaise.

Vous fuyez la routine et le travail 100 % bureau ? Cela tombe bien : ce poste est très orienté terrain ! Au coeur de l'atelier et au plus près de la production, vous êtes un véritable relais qualité.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Assurer le contrôle et le suivi qualité opérationnelle au quotidien sur le terrain.
- Être le point de contact privilégié avec les fournisseurs (gestion des non-conformités, suivi des actions correctives, échanges techniques).
- Accompagner les équipes de production pour garantir le respect des standards et des normes de l'entreprise. Votre profil :

- Vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel et possédez de solides notions en qualité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du terrain, votre sens pratique et votre excellent relationnel.
- La maîtrise de l'anglais est un vrai + sur ce poste pour interagir avec certains fournisseurs internationaux.

Envie de vous investir sur la durée au sein d'une industrie de pointe ?
L'équipe de Partnaire Orléans Tertiaire attend votre CV ! Postulez dès maintenant.

Mes avantages :

- Rémunération selon expérience : 25-30KEUR
- Travail sur 4.5 jours
- Prime de participation aux bénéfices
- Prime attractives
- Possibilité de polyvalence des missions pour enrichir votre expérience professionnelle
- Avantages et activités CSE
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 21 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 9 Mois — « Il s'agit d'une mission en intérim 9 mois, renouvelable, basée dans l'agglomération orléanaise. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Cyr-en-Val 45590 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 090 € et 2 580 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maîtrise de l'anglais est un vrai + sur ce poste pour interagir avec certains fournisseurs internationaux. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · Prime attractives · CSE · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.