Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Cyr-sur-Loire
Technicien Qualité (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Saint-Cyr-sur-Loire 37540
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous avez pour missions :
- Gérer le démarrage de nouveaux composants/services/fournisseurs en lien avec les Achats
- Homologuer les nouveaux composants/services
- Gérer les incidents fournisseurs et le traitement des non-conformités
- Sécuriser la production, mettre en place les tris, l'identification et l'isolement des composants au sein de l'atelier
- Emettre les réclamations qualité auprès des fournisseurs et/ou demandes de dérogation, suivre les actions d'amélioration, synthétiser des coûts associés.
- Analyser et critiquer la pertinence des actions prévues dans les plans d'actions correctives des fournisseurs
Profil recherché :
De formation de type Bac à bac+2/3 technique avec des connaissances en qualité.
Vous maitrisez les outils de résolution de problèmes, statistique et méthodes qualité.
Vous avez une première expérience réussie en milieu industriel.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Cyr-sur-Loire 37540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Gérer le démarrage de nouveaux composants/services/fournisseurs en lien avec les Achats » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation de type Bac à bac+2/3 technique avec des connaissances en qualité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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