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PEINTRE EN BATIMENT (H/F)
Casa Job - Agence de Vendôme recrute : PEINTRE EN BATIMENT (H/F) à Naveil (41), Intérim - 18 Jour(s), Annuel de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Casa Job - Agence de Vendôme
- Lieu
- Naveil 41100
- Contrat
- Intérim - 18 Jour(s)
- Salaire
- Annuel de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
En tant que peintre, vous serez chargé de :
- Réaliser les finitions et embellissements des surfaces en appliquant des peintures, résines et vernis après avoir préparé les supports.
- Poser des revêtements muraux tels que toile de verre, papiers peints ou tissus.
- Effectuer des travaux de peinture intérieure et extérieure.
- Réaliser diverses tâches de manutention comme charger et décharger le matériel, ainsi que le nettoyage du chantier et des outils.
Permis B en cours de validité obligatoire.
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Profil recherché :
Si vous êtes passionné par la peinture et que vous souhaitez mettre en avant vos compétences techniques dans le domaine du bâtiment, cette opportunité pourrait vous correspondre parfaitement.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Naveil 41100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B en cours de validité obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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