Offres d'emploi › Hauts-de-France › Amiens
Technicien qualité (H/F)
- Entreprise
- Actual Amiens 1003
- Lieu
- Amiens 80000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos principales missions
Au quotidien, vos responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
- Résolution de problèmes : Utiliser avec rigueur les méthodologies de traitement des défaillances (8D, 5 Pourquoi, Diagramme d'Ishikawa) pour identifier les causes racines.
- Conformité normative : Garantir l'application stricte des normes et spécifications clients lors du traitement des produits suspects, en dérogation ou retouchés.
- Pilotage des plans d'action : Suivre l'efficacité des actions correctives et préventives (CAPA) déclenchées suite à des écarts produits ou process.
- Interface Client & Audit : Accompagner le client lors des audits produits/process et piloter les plans d'actions associés pour assurer une levée rapide des observations.
- Reporting & Performance : Assurer un reporting régulier auprès des clients majeurs et rendre compte à la Direction Qualité de l'efficacité du processus de traitement des réclamations.
Formation : Titulaire d'un Bac+2/3 (type BUT ou Licence Pro) en Qualité, Mécanique, Productique ou Génie Industriel.
Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie (3 ans minimum) en qualité production ou client dans un milieu industriel exigeant (Aéronautique, Automobile ou Énergie).
Compétences techniques : La maîtrise des outils de résolution de problèmes est indispensable. Une connaissance des normes ISO 9001 ou EN 9100 est un sérieux atout.
Langues : Compte tenu du contexte international, vous êtes capable d'échanger par écrit et de participer à des réunions en anglais (niveau technique opérationnel).
Savoir-être : Rigueur, esprit d'analyse et aisance relationnelle sont vos meilleurs atouts pour fédérer les équipes autour de la culture qualité.
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Le marché de technicien qualité — Somme (80)
- 3 offres de technicien qualité ouvertes aujourd'hui dans le département (Somme), 4 en Hauts-de-France, 85 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 630 € (sur 42 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Intérim, 33 % CDI, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien qualité dans le département : Manpower France, Manpower.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Amiens 80000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien qualité en France (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 150 € et 2 550 € ; 51 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un Bac+2/3 (type BUT ou Licence Pro) en Qualité, Mécanique, Productique ou Génie Industriel. »
- « Compétences techniques : La maîtrise des outils de résolution de problèmes est indispensable. »
- « Langues : Compte tenu du contexte international, vous êtes capable d'échanger par écrit et de participer à des réunions en anglais (niveau technique opérationnel). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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