Technicien de maintenance CVC H/F

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance CVC H/F à Guipavas (29), Intérim - 54 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Guipavas 29490
Contrat: Intérim - 54 Jour(s)
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Aquila RH Brest-Le Faou, est un acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes des experts dans les domaines de l'industrie et du BTP. Actuellement, nous recrutons un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour l'un de nos clients. Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou avez besoin de conseils pour vos projets de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter.
Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ?Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcoursSalaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payésCadeau de bienvenueAcomptes toutes les semaines si besoin.Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l'agence = 100 € offert dès lors qu'il a effectué 1 mois de mission à temps complet)Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec notre application "Mistertemp' group"Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE )

Vos missionsVous interviendrez sur les sites clients afin de réaliser les prestations suivantes :
Assurer et optimiser la maintenance sur des systèmes de chauffage, de ventilation ou de climatisation,Assurer les dépannages sur ces mêmes systèmes/réseaux,Réaliser les travaux nécessaires,Rendre compte à son supérieur de toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés,Proposer toute évolution permettant d'améliorer le service assuré par son activité.

Pré-requisVous êtes autonomie et possédez un bon sens de l'organisation, un bon sens relationnel & sens du Service ClientVous avez une bonne connaissance des normes & règlements

Profil recherchéVous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat en Climatisation, vos habilitations Electrique, fluidique/Gaz Réfrigérants sont à jour.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.31 € - 13.5 € par heure

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Finistère (29)

3 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 11 en Bretagne, 213 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 800 € (sur 5 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 54 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Guipavas 29490 — « …services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.).Dématérialisation des contrats et des fiches de paie avec notre application … » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat en Climatisation, vos habilitations Electrique, fluidique/Gaz Réfrigérants sont à jour. »

Ce qui est seulement souhaité

« Cadeau de bienvenue »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).