Technicien(ne) Méthodes H/F

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LATELECPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Latelec
Lieu: Liposthey 40410
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

? Notre besoin opérationnel :
Dans le cadre du renforcement de ses activités industrielles, Latecoere recherche un(e) préparateur(trice) technique pour son site de Liposthey. Rattaché(e) au responsable du service Préparation, le poste vise à garantir la mise à disposition et le maintien des moyens industriels nécessaires à la fabrication et au contrôle des produits. Vous intervenez au cœur de l'interface entre les équipes internes et le client, dans un environnement industriel exigeant.

? Vos missions :
- Créer et maintenir les dossiers de fabrication, en assurant le contrôle et la traçabilité associée ;
- Créer et mettre à jour les plans de production en fonction de la configuration des produits ;
- Gérer la configuration produit et les évolutions techniques dans le périmètre contractuel ;
- Assurer le suivi technique et l'interface avec les services internes et le client ;
- Analyser et exploiter les plans, nomenclatures et gammes de fabrication ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.

? Votre profil :
- Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ;
- Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel ;
- Connaissances générales en câblage et en organisation industrielle ;
- Maîtrise des processus de fabrication et de l'environnement industriel ;
- Utilisation des outils bureautiques et de SAP ME (Manufacturing Execution) ;
- Anglais professionnel niveau B2 minimum ;
- Rigueur, esprit d'équipe, sens de la communication et orientation QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

? Vos conditions de travail :
- Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ;
- CDI - Temps complet - Forfait heures ;
- Convention collective nationale de la Métallurgie ;
- Environnement industriel structuré et collaboratif.

? Vos avantages :
- Carte restaurant ou indemnités repas ;
- Accès aux œuvres sociales ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Épargne salariale.

? Notre processus de recrutement :
- Pré sélection et échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement (HRBP)
- Entretien avec le ou la HRBP puis avec le ou la manager, plus visite de site
- Prise de poste envisagée : au plus tôt

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Liposthey 40410 — « Poste basé à Liposthey, déplacements occasionnels à prévoir ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste envisagée : au plus tôt » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 780 € ; 38 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Technicien(ne) de formation supérieure de niveau BAC +2 à BAC +3 ; »
« Anglais professionnel niveau B2 minimum ; »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.