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Technicien méthodes (H/F)

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CRITPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Crit
Lieu: Montluçon 03100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un(e)Technicien(ne) méthodes en CDI. Les missions seront :
- Concevoir et définir les gammes de fabrication, assemblage ou réparation en accord avec le dossier de définition
- Proposition d'améliorations et d'optimisations des processus
- Suivi et mise à jour des documents techniques
- Collaboration avec les équipes de production pour garantir la qualité et la productivité

Contrat : CDI
Horaires : journée, sur base de 35h

Profil bac +2 électronique ou électrotechnique
- Expérience professionnelle sur un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production
- Capacité d'analyse et de proposition d'améliorations
- Bonne communication et aptitude au travail en équipe
- Autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montluçon 03100 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien méthodes en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 780 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?