Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
DDETSPP 40 - Chargé(e) des politiques sociales du logement
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Landes (DDTM 40) — Landes (40)
- Lieu
- Mont de Marsan 40
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste
Vous serez chargé(e) de la mise en oeuvre et de l'effectivité du droit au logement opposable dans les Landes. Pour cela, vous travaillerez avec les membres de la commission (représentants d'associations, des collectivités, des bailleurs sociaux) chargés de désigner les ménages prioritaires pour un relogement en urgence. À ce titre, vous veillerez au suivi des crédits budgétaires disponibles pour l'accompagnement de ces ménages.
- Favoriser la résolution amiable des litiges entre les locataires et les bailleurs en animant la commission départementale de conciliation
Vous serez chargé(e) de réceptionner les saisines et d'organiser la commission départementale de conciliation des litiges entre les bailleurs et les locataires des Landes dans le respect du principe du contradictoire et des dispositions de la loi du 6 juillet 1989 tendant à améliorer les rapports locatifs.
- Contribuer à la qualité du service public en informant les usagers
Vous assurerez le suivi et la rédaction des projets de réponse aux sollicitations générales des usagers sur leurs problématiques de logement pour lesquelles le service est compétent.
Pour assurer vos missions, vous bénéficierez de l'appui du responsable des politiques sociales du logement et travaillerez en relation avec les collègues du service et de la DDTM 40. Vous serez aussi en lien avec les collectivités locales, les bailleurs sociaux et les associations.
Profil recherché :
Indispensable :
- Bonne maîtrise générale des outils informatiques et numériques (la maîtrise des logiciels métiers n'est pas indispensable et peut être acquise à l'aide de formations) ;
- Savoir planifier, organiser et gérer des données quantitatives ;
- Savoir informer les usagers du service public ;
- Savoir collaborer ;
- Savoir travailler avec des tiers et interagir professionnellement avec les tiers ;
- Savoir suivre des instructions et des procédures ;
Secondaire :
- Connaissances en administration et droit
- Connaissance du champ de l'intervention sociale et de ses acteurs
- savoir faire preuve d'initiative
L'employeur :
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) oeuvre en faveur de l'accès des personnes prioritaires aux logements locatifs sociaux, de l'équité de traitement des demandeurs et de la mise en oeuvre du droit au logement opposable (DALO).
Elle contribue par ailleurs à la structuration d'une offre d'accompagnement vers et dans le logement d'une part, et à la prévention des expulsions locatives d'autre part. Elle favorise en outre la conciliation des litiges locatifs entre les bailleurs et les locataires. Enfin, elle soutient le fonctionnement des aires d'accueil des gens du voyage.
Les politiques sociales du logement désignent l'ensemble des actions mises en place par l'État, en partenariat avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux et les associations, pour permettre à tous les citoyens, notamment les plus modestes, d'accéder à un logement décent, adapté à leurs besoins et à leurs ressources, et à s'y maintenir. Elles s'inscrivent plus généralement dans les politiques de cohésion sociale.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mont de Marsan 40 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Indispensable »
- « Bonne maîtrise générale des outils informatiques et numériques (la maîtrise des logiciels métiers n'est pas indispensable et peut être acquise à l'aide de formations) ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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