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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien(ne) chauffage/ventilation/clim (H/F)

EVRARD ET FILSPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Evrard Et Fils
Lieu
CHATEAU CHINON 58120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Selon expérience
Expérience
1 An(s) - Poste similaire
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

Au sein d'une entreprise familiale, sur le secteur Morvan depuis 50 ans, vous serez chargé d'assurer des interventions de dépannage chez des particuliers et sur de petites installations tertiaires au sein d'une équipe de 4 techniciens, encadrée par un technicien sédentaire expérimenté. Matériel fréquemment rencontré: chaudières bois, gaz, fuel, PAC Air/Air et PAC Air/Eau.

Nous souhaiterions rencontrer des candidats présentant une expérience minimum mais étudierons toute proposition. Complément de formation assuré par l'entreprise.

39h/semaine - 4h supplémentaires / semaine rémunérées selon la réglementation en vigueur
Astreintes proposées en période hivernale
Mutuelle & Prévoyance PROBTP
Restauration - Paniers selon règlementation en vigueur
Déplacements : quotidiens & départementaux (50 km aux alentours de Château-Chinon) avec véhicule dédié

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros - Selon expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Astreintes proposées en période hivernale »
Source : texte de l'annonce
LieuCHATEAU CHINON 58120 — « Déplacements : quotidiens & départementaux (50 km aux alentours de Château-Chinon) avec véhicule dédié »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Poste similaire
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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