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Technicien Itinérant - Metteur au Point H/F
Sofitex recrute : Technicien Itinérant - Metteur au Point H/F à Illzach (68), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - /. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Sofitex
- Lieu
- Illzach 68110
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - /
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence SOFITEX recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception et la réalisation d'équipements industriels, un TECHNICIEN ITINÉRANT - METTEUR AU POINT H/F.
Au coeur des installations industrielles de vos clients, vous intervenez en toute autonomie sur le montage, les réglages et la mise en service des équipements, en France comme à l'international.
Rattaché(e) au Responsable des Opérations Extérieures, vous assurez les missions suivantes :
- Réaliser l'installation, le montage mécanique et le câblage électrique des équipements industriels sur les sites clients.
- Effectuer les essais, réglages et mises en service des installations afin de garantir leur bon fonctionnement et leurs performances.
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir sur les opérations de dépannage, de maintenance et de rétrofit.
- Réaliser les contrôles techniques et ajuster les paramètres des équipements en conditions réelles de production.
- Intervenir sur les systèmes automatisés et participer aux opérations de paramétrage.
- Former les opérateurs et les équipes de maintenance à l'utilisation, aux réglages et au diagnostic des équipements.
- Coordonner les différents intervenants sur site et assurer le suivi technique des chantiers.
- Garantir la satisfaction client et assurer le reporting de vos interventions.
Déplacements : itinérance en France et à l'international, représentant environ 90% du temps de travail.
Mobilité : disponibilité indispensable pour des déplacements fréquents et prolongés.
Permis B obligatoire.
Environnement : interventions sur des équipements industriels techniques et variés, au contact direct des clients.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous recherchez un poste qui vous permette de conjuguer expertise technique, autonomie et dimension internationale ?
Vous souhaitez intervenir sur des installations industrielles, relever des défis techniques et évoluer dans un environnement où chaque intervention est différente ?
Ce poste est fait pour vous !
Postulez dès maintenant auprès de SOFITEX MULHOUSE.
Autonome, organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens du service client, vous appréciez les responsabilités et savez prendre des initiatives sur le terrain.
Issu(e) d'une formation technique Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience sur un poste similaire, notamment dans l'installation, le montage ou la mise en service de machines industrielles.
Vous disposez de compétences solides dans les domaines suivants :
- Mécanique industrielle : montage, assemblage, réglages et pneumatique.
- Électricité industrielle : câblage, contrôles, diagnostic et interventions en autonomie.
- Automatisme : bonnes connaissances des systèmes automatisés, des interfaces de commande et des opérations de paramétrage.
- Mise en service : essais, optimisation des cadences et résolution de problèmes techniques.
La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les clients et intervenir à l'international.
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Le marché de technicien itinérant — Haut-Rhin (68)
- 3 offres de technicien itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 7 en Grand Est, 53 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 580 € et 3 330 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien itinérant dans le département : Sofitex, GPO.
Toutes les offres de technicien itinérant · Emploi à Illzach · Emploi en Grand Est
Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Illzach 68110 — « Vous êtes passionné(e) par la technique, les équipements industriels et les déplacements à l'international ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) — « …mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience sur un poste similaire, notamment dans l'installation, le montage ou la mise en se… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 4 380 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien itinérant en France (médiane 2 580 €, la moitié entre 2 220 € et 3 130 € ; 26 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Mobilité : disponibilité indispensable pour des déplacements fréquents et prolongés. »
- « Permis B obligatoire. »
- « La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable pour échanger avec les clients et intervenir à l'international. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …électrotechnique, mécanique ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience sur un poste similaire, notamment dans l'installation, le montage ou la mise en service de machines… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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