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Technicien itinérant F/H

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TEAM.IS recrute : Technicien itinérant F/H à Reims, CDI, 28 000 à 34 000 € / an. Offre publiée le 31 octobre 2026.

TEAM.ISPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Team.is
Lieu: Reims
Contrat: CDI
Salaire: 28 000 à 34 000 € / an
Secteur: Emplois Consultants

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Description du poste

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure de référence spécialisée dans la location, le service et la maintenance de matériels d'élévation et de manutention (nacelles). Afin d'accompagner son activité sur la région, l'entreprise recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Itinérant(e) basé(e) à Nancy pour assurer la maintenance préventive, curative et les diagnostics techniques sur un parc de véhicules légers et lourds, en atelier et directement chez les …

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 31 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 31 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	28 000 à 34 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Reims — « …région, l'entreprise recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Itinérant(e) basé(e) à Nancy pour assurer la maintenance préventive, curative et les diagno… » Source : champ « lieu » et texte
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 580 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien itinérant en France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 220 € et 2 710 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)