Offres d'emploi › Grand Est › Kingersheim

Technicien SAV (H/F)

Toutes les offres de technicien sav 159Toutes les offres à Kingersheim 36

Sofitex recrute : Technicien SAV (H/F) à Kingersheim (68), CDI, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /. Offre publiée le 7 novembre 2026.

SofitexPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Sofitex
Lieu: Kingersheim 68260
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Haut-Rhin (68) »

Les offres dans le Haut-Rhin aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

Technicien SAV H/F — Mulhouse CDI
Technicien SAV H/F — Wittelsheim CDI
Technicien / Technicienne SAV (H/F) — Mulhouse CDI
Technicien SAV (H/F) — Mulhouse CDI
Technicien SAV (H/F) — REIMS Intérim
Technicien SAV H/F — Saint-Avold CDI

Description du poste

?? Vous avez des compétences en électrotechnique et aimez rechercher, diagnostiquer et résoudre des pannes ? Ce poste est pour vous !

Sofitex recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la distribution de matériel et de fournitures de soudage, un Technicien SAV (H/F) basé à Kingersheim.

?? Vos missions :
- Effectuer la maintenance et la réparation d'équipements industriels dans le cadre du SAV.
- Intervenir principalement sur des postes à souder à arc électrique, transformateurs et onduleurs.
- Réaliser le démontage et le remontage des équipements.
- Identifier les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires.
- Réaliser les tests de mise en fonctionnement après intervention.
- Effectuer ponctuellement des interventions directement sur les sites clients.
- Travailler en équipe et en collaboration avec les commerciaux pour assurer la relation et le suivi client.

?? Conditions de travail :
- Poste basé à Kingersheim.
- Déplacements ponctuels à la journée dans les départements 68, 90, 25 et 67.
- Véhicule de société fourni dans le cadre des déplacements professionnels.

?? Rémunération :
- Selon profil et expérience.

Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro en électrotechnique / électromécanique, avec une première expérience de 1 à 5 ans, ou vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique.
Vous êtes à l'aise avec le diagnostic de pannes, le démontage et la réparation d'équipements.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez également le travail en équipe.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : technicien sav – Haut-Rhin
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

Le marché de technicien sav — Haut-Rhin (68)

4 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 16 en Grand Est, 144 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 070 € et 2 630 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Manpower Mulhouse Btp-Tertiaire, Randstad professional.

Toutes les offres de technicien sav · Emploi à Kingersheim · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Kingersheim · CDI
Collaborateur comptable (H/F) — Kingersheim · CDI · 3 130 €/mois
Collaborateur comptable (H/F) — Kingersheim · CDI · 3 130 €/mois
ÉLECTRICIEN COURANT FAIBLE (CFA) (H/F) — Kingersheim · Intérim
Technicien d'intervention en électricité (H/F) — Kingersheim · CDI · 1 860 €/mois
Responsable Adjoint (f/h) (H/F) — Kingersheim · CDI · 2 270 €/mois
Chargé de Suivi d'Activité et Interventions Terrain H/F — Kingersheim · Intérim · 2 120 €/mois
Maintenancier chaudronnerie H/F — Kingersheim · Intérim

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (3 310) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Kingersheim 68260 — « Déplacements ponctuels à la journée dans les départements 68, 90, 25 et 67. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro en électrotechnique / électromécanique, avec une première expérience de 1 à 5 ans, ou vous êtes titulaire d'un BTS Élec… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 300 €, la moitié entre 2 070 € et 2 710 € ; 63 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire d'un BEP ou Bac Pro en électrotechnique / électromécanique, avec une première expérience de 1 à 5 ans, ou vous êtes titulaire d'un BTS Électrotechnique. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).