Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Technicien Fiabiliste Électrique (H/F)

Toutes les offres à Colmar 351

BUTTEZ LANNOYE MARINEPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Buttez Lannoye Marine
Lieu: Colmar 68000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Administrateur Infrastructures & Modern Workplace (H/F) — Haguenau CDI
Chef de mission comptable H/ (H/F) — Sélestat CDI
Métallier H/F — Sézanne CDI
Comptable H/F — Sézanne CDI
Agent de Sécurité (magasin) H/F — Forbach CDI
Agent de Sécurité (magasin) H/F — Mundolsheim CDI

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise technique au service de la performance et de la fiabilité des installations industrielles ?

Nous recrutons un Technicien Fiabiliste Électrique H/F pour accompagner un site industriel dans l'amélioration continue de ses équipements et la sécurisation de ses installations.

Au cœur des équipes maintenance et production, vous jouerez un rôle essentiel dans l'analyse des dysfonctionnements électriques, la prévention des pannes et la mise en œuvre de solutions durables.

Vos missions

Rattaché aux équipes techniques, vos principales responsabilités seront :

Analyser les pannes électriques récurrentes et critiques afin d'en identifier les causes racines (RCA).

Définir, mettre en œuvre et piloter des plans d'actions de fiabilisation électrique en collaboration avec les équipes techniques.

Apporter votre expertise et votre support technique aux équipes de maintenance et de production.

Identifier les axes d'amélioration permettant d'optimiser la disponibilité et la performance des équipements.

Veiller à la sécurité des installations et au respect des exigences réglementaires.

Participer aux projets d'amélioration continue ainsi qu'aux projets d'investissements industriels.

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2 (BTS / DUT) en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel.

Vous possédez de solides compétences en :

Électrotechnique industrielle.

Régulation et systèmes automatisés.

Analyse et résolution de pannes électriques (RCA).

Maintenance et fiabilisation des équipements industriels.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.

Vous appliquez avec exigence les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous bénéficierez de conditions attractives :

CDI au sein d'un environnement industriel stimulant.

Rémunération comprise entre 36 et 40 K€ brut annuel sur 13 mois.

Participation et intéressement.

6 jours de congés additionnels.

Prime vacances.

CSE dynamique : billetterie, chèques vacances, séjours...

Restaurant d'entreprise.

Offre de formation variée et possibilités de développement des compétences.

Une entreprise engagée en faveur de la sécurité et de la protection de l'environnement.

Envie de relever le défi ?

Vous souhaitez mettre vos compétences en électrotechnique au service de la fiabilisation d'installations industrielles et contribuer à des projets d'amélioration concrets ?

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haut-Rhin
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Chef(fe) du Bureau Habitat Sain et Durable — Colmar
Chargé(e) de la gestion de crise et de la réglementation de la circulation — Colmar
Chef(fe) du service transport, risques, sécurité routière — Colmar
Vendeur/vendeuse en boutique F/H - Pâtisserie Charles Schmitt — Colmar · CDI · 1 900 €/mois
Cariste R 489 catégorie 4 F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim
COMMIS DE CUISINE F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 1 870 €/mois
Serveur F/H - Colmar Jobs — Colmar · Intérim · 1 960 €/mois
Electricien(ne) F/H - Colmar Jobs — Colmar · CDI · 2 750 €/mois

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (1 923) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 36000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Colmar 68000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « …ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement… » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2 (BTS / DUT) en électrotechnique ou maintenance industrielle, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement industriel. »

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · Prime vacances · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).