Menu

Offres d'emploi › Grand Est › Colmar

Chargé(e) de la gestion de crise et de la réglementation de la circulation

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)Publiée il y a 2 h
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68) — Haut Rhin (68)
Lieu
Colmar 68
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Avec votre collègue référent "gestion de crise, réglementation de la circulation", en tant qu'agent du bureau défense (ABD), vous êtes au coeur du dispositif de gestion de crise de la DDT.
Vous êtes force de proposition, participez à assurer le bon fonctionnement des différentes ressources disponible en contribuant à leur amélioration :
-mise en place et suivi du planning astreinte, gestion des compensations
-entretien des matériels d'astreinte (mallettes, téléphones, etc...)
-passation et continuité de l'astreinte ente les binômes quittant et prenant
-valorisation des mains courantes
-suivi de la base PARADES (exploitation, recensement et mise à jour)
-contribution à l'amélioration continue du fonctionnement de la GC et de ses outils (fiches réflexe)
Votre poste comporte également un volet "règlementation de la circulation", en articulation avec les trois agents du bureau, vous serez en charge notamment :
-des arrêtés de police de la circulation du préfet
-des avis du préfet pour les travaux sur RGC (route à grande circulation) du gestionnaire CEA (collectivité européenne d'Alsace)
-des sujets relatifs à la circulation routière en lien avec la mission sécurité routière et coordination ou le bureau des transports exceptionnels par exemple
-des récépissés de transports de déchets et des dérogations PL.
Vous travaillez sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe.
Vos contacts sont des acteurs internes (service "métier" DDT, communauté des agents d'astreinte) et externes (préfectures, gestionnaires routiers, DREAL...)

Profil recherché :
Si le niveau d'expérience requis n'est pas essentiel, vous trouverez tous les intérêts de votre poste si vous maîtrisez la bureautique et faite preuve de :
-curiosité
-réactivité
-observation et analyse
-organisation
-travail en équipe
L'acquisition des compétences métiers se fera en interne, ainsi qu'avec les différentes formations proposées.
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires du Haut-Rhin met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'urbanisme, la prévention des risques naturels et technologiques, la gestion de crise, les transports et déplacements, de l'habitat, de la construction et de la rénovation du bâtiment, de développement rural et agricole, de l'eau, des déchets, de la forêt et de la protection de la nature et de la chasse. Grâce à ses cinq services métiers et ses trois missions transversales, la DDT accompagne les acteurs du territoire à chaque étape de leurs projets dans es domaines de compétences.

Descriptif du service
Le BGCTBP est l'un des 4 bureaux du service transports, risques et sécurité de la DDT du Haut-Rhin (43 agents). Il est composé d'un chef de bureau, d'une adjointe et de trois agents. Il a en charge des missions exigent disponibilité et continuité de service dans la prise de décisions avec parfois des délais contraints.
Le BGCTBP est l'interlocuteur de la préfecture sur les questions de gestion de crise, réglementation de la circulation et d'infrastructures routières.
Le BGCTBP assure l'ingénierie de la préparation de la gestion de crise au sein de la DDT et dans ses domaines de compétences, en lien avec le référent sécurité défense (RSD, chef du STRS).
le BGCTBP:
-instruit les demandes de dérogation PL de plus de 7,5 tonnes (hors TE), établit les avis du préfet pour les travaux sur RGC et délivre les récépissés de transport déchets
-à la charge des remontées mécaniques et des transports guidés
-participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des" politiques bruit des transports terrestres", mission intégrée au réseau régional bruit animé par la DREAL en lien avec la DGPR
-est référent départemental publicité et participe à l'élaboration de la politique locale
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Joel GOLDSCHMIDT
Adjoint au chef du service transport, risques et sécurité
03.89.24.85.49 - joel.goldschmidt@haut-rhin.gouv.fr
Jean-Michel COMESSE
Chef du bureau gestion de crise transports bruits publicité
03.89.24.87.07 - jean-michel.comesse@haut-rhin.gouv.fr
Conditions particulières d’exercice
Groupe IFSE : Groupe 2 ou groupe 1 selon ancienneté.
N° RenoiRH du poste à indiquer en cas de candidature : E000034318.
Vous travaillez en binôme avec un référent dans un bureau partagé.
Vous aurez à vous déplacer (véhicules de service en pool) principalement dans le département.
Vous avez vocation à intégrer l'astreinte de sécurité de la DDT de niveau 2.
Le règlement intérieur permet des horaires variables et du télétravail, hors plages fixes, avec pointage.
Restaurant inter-administratif à 10 minutes à pied; gare SNCF à 10 minutes en vélo ou 25 minutes à pied.
Garage vélos à la cité ; stationnement VL ou moto sécurisé.
Fondement juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Chef(fe) du service transport, risques, sécurité routière
Direction et pilotage des politiques publiques

L'employeur :
La direction départementale des territoires du Haut-Rhin met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'urbanisme, la prévention des risques naturels et technologiques, la gestion de crise, les transports et déplacements, de l'habitat, de la construction et de la rénovation du bâtiment, de développement rural et agricole, de l'eau, des déchets, de la forêt et de la protection de la nature et de la chasse. Grâce à ses cinq services métiers et ses trois missions transversales, la DDT accompagne les acteurs du territoire à chaque étape de leurs projets dans es domaines de compétences.

Descriptif du service
Le BGCTBP est l'un des 4 bureaux du service transports, risques et sécurité de la DDT du Haut-Rhin (43 agents). Il est composé d'un chef de bureau, d'une adjointe et de trois agents. Il a en charge des missions exigent disponibilité et continuité de service dans la prise de décisions avec parfois des délais contraints.
Le BGCTBP est l'interlocuteur de la préfecture sur les questions de gestion de crise, réglementation de la circulation et d'infrastructures routières.
Le BGCTBP assure l'ingénierie de la préparation de la gestion de crise au sein de la DDT et dans ses domaines de compétences, en lien avec le référent sécurité défense (RSD, chef du STRS).
le BGCTBP:
-instruit les demandes de dérogation PL de plus de 7,5 tonnes (hors TE), établit les avis du préfet pour les travaux sur RGC et délivre les récépissés de transport déchets
-à la charge des remontées mécaniques et des transports guidés
-participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des" politiques bruit des transports terrestres", mission intégrée au réseau régional bruit animé par la DREAL en lien avec la DGPR
-est référent départemental publicité et participe à l'élaboration de la politique locale

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Haut-Rhin
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Haut-Rhin (68)

Toutes les offres dans le Haut-Rhin (2 016) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« mise en place et suivi du planning astreinte, gestion des compensations »
Source : texte de l'annonce
LieuColmar 68 — « …naturels et technologiques, la gestion de crise, les transports et déplacements, de l'habitat, de la construction et de la rénovation du bâtiment, de développ… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Le règlement intérieur permet des horaires variables et du télétravail, hors plages fixes, avec pointage. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Si le niveau d'expérience requis n'est pas essentiel, vous trouverez tous les intérêts de votre poste si vous maîtrisez la bureautique et faite preuve de »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
VL
Véhicule léger (permis B).
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

Offres similaires en Grand Est

Chef.fe du CIGT/EST de REIMS

Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN)

AutreEmploi public

Reimsil y a 2 h

Chef(fe) du Bureau Habitat Sain et Durable

Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (DDT 68)

AutreEmploi public

Colmaril y a 2 h

Adjoint-e au chef du service environnement

Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

AutreEmploi public

Chalons en Champagneil y a 2 h

ADJOINT-E AU CHEF-FE DE L'UNITÉ POLITIQUE DE L'EAU

Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51)

AutreEmploi public

Chalons en Champagneil y a 2 h

Adjoint.e à la cheffe d'unité - responsable du petit cycle de l'eau

Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)

AutreEmploi public

Metzil y a 2 h

Toutes les offres d'emploi public en Haut Rhin · Emploi public en France

Toutes les offres d'emploi à Colmar (370 offres, salaires et secteurs qui recrutent)