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Technicien en Sécurité Electronique - Secret Défense H/F/X

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ACASS MONTPELLIERPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Acass Montpellier
Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Véhicule, Primes
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Acass, agence de recrutement, recherche pour son client, un Technicien Sécurité Electronique H/F dans le cadre d'un CDI.

Le poste est rattaché à l'Agence de Brest (29).

Intégré(e) au sein de la cellule secret défense, vous interviendez sur des sites sensibles pour l'installation et la mise en service des équipements de sureté du bâtiment (Grands Comptes, Grands Projets).

Votre rôle consiste à :

- Assurer la pose des équipements de systèmes de sûreté (alarme, vidéosurveillance, contrôle d'accès) ;

- Réaliser la mise en service et la maintenance préventive et curative des installations sur des technologies variées (Aritech, HIK, Dahua, Vauban...) ;

- Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages.

- Conseiller, former et accompagner les clients (sites militaires, industries sensibles...) ;

- Gérer votre stock de matériel et vos approvisionnements.

Formation : BEP à Bac +2 en électrotechnique, domotique, informatique ou électricité.

Expérience : minimum de 2 ans en maintenance de systèmes de sûreté.

Compétences techniques : Bonnes connaissances en réseaux et en systèmes de sécurité électronique + Maîtrise des environnements type : vidéosurveillance, alarme, contrôle d'accès.

Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit terrain.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 10 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros - Véhicule, Primes Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : BEP à Bac +2 en électrotechnique, domotique, informatique ou électricité. »
« Qualités requises : Autonomie, rigueur, sens du service client et esprit terrain. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).