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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Trignac

Technicien de maintenance industrielle (H/F)

HARRY HOPEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Harry Hope
Lieu
Trignac 44570
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Rejoignez une équipe experte au coeur d'installations industrielles stratégiques
Vous aimez la technique, la polyvalence, et vous cherchez un poste où chaque journée est différente ?
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences en électrotechnique et mécanique sur des équipements de haute technicité ?
Intégrez un acteur reconnu de la maintenance industrielle intervenant sur des sites de production de grande envergure, essentiels à l'économie française. Ici, pas de routine, mais des interventions variées, un environnement stimulant et des perspectives d'évolution concrètes.

À quoi ressemble une journée type ?

Vous commencez votre journée en consultant votre planning et les interventions prévues. Sur le terrain, vous assurez la maintenance préventive d'une centrale d'air comprimé, vérifiez les réglages pneumatiques et sécurisez les installations. En cas d'imprévu, vous diagnostiquez rapidement la panne et réalisez le dépannage pour remettre l'équipement en service. Entre deux interventions, vous proposez des améliorations pour fiabiliser les systèmes et saisissez vos rapports dans la GMAO. Chaque jour, vous êtes en contact avec des technologies variées et des équipes qui comptent sur votre expertise pour garantir la performance des installations.

Vos missions

Sous la responsabilité du Manager d'Activité, vous êtes le garant du bon fonctionnement des installations industrielles chez nos clients. Votre mission : assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements.
Responsabilités principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur des installations process variées :
- Centrales d'air comprimé
- Centrales d'aspiration
- Réseaux pneumatiques et transmissions
- Intervenir en dépannage et assurer des astreintes planifiées (1 semaine par mois, prévision 6 mois à l'avance)
- Effectuer des petits travaux d'amélioration pour fiabiliser les équipements
- Gérer vos interventions via GMAO (rapports, devis, suivi technique)
- Être force de proposition pour optimiser le fonctionnement et la performance des installations

Horaires : 7h00 - 17h30 (astreintes rémunérées et planifiées à l'avance)

Profil recherché
- Formation BAC / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou mécanique (ou équivalent)
- 2 ans minimum d'expérience en maintenance industrielle
- Compétences solides en électrotechnique et mécanique (bases en automatisme appréciées)
- Habilitations électriques à jour (CACES)
- Aisance avec l'informatique (GMAO, rédaction de rapports)
- Compétence sur Siemens et Schneider est un plus
Qualités attendues :
Autonomie, rigueur, adaptabilité, sens du service, capacité à apporter des solutions

Ce que nous offrons
Nous vous proposons bien plus qu'un poste, mais un environnement propice à la montée en compétences et à l'épanouissement professionnel.
Rémunération & Primes :
- Salaire fixe : 26 à 36 kEUR selon profil
- Prime repas + déplacement
- Prime astreinte : 192 EUR / semaine
- Primes congés : +30% sur 4 semaines
- Participation & intéressement

Avantages :
- Véhicule de service (parking à domicile autorisé)
- Smartphone + ordinateur (usage personnel autorisé hors temps de travail)
- Outillage, EPI et vêtements fournis
- RTT : 11 jours/an + congés supplémentaires selon ancienneté
- CE : cinéma, chèques vacances, chèques cadeaux enfants
Formation & Évolution :
- Plan de formation annuel (5 à 20 jours/an)
- Parcours d'intégration complet avec tuteur sur 18 mois
- Opportunités d'évolution interne

Vous cherchez un poste stimulant, en CDI, avec de vraies perspectives et des interventions techniques sur des installations stratégiques ?

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Loire-Atlantique (44)

  • 32 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 117 en Pays de la Loire, 831 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 16 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Aquila Rh, Randstad, Synergie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Prime de participation - 13è mois
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Intervenir en dépannage et assurer des astreintes planifiées (1 semaine par mois, prévision 6 mois à l'avance) »
Source : texte de l'annonce
LieuTrignac 44570 — « Prime repas + déplacement »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC / Bac Pro / BTS en électrotechnique ou mécanique (ou équivalent) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences solides en électrotechnique et mécanique (bases en automatisme appréciées) »
  • « Compétence sur Siemens et Schneider est un plus »

Avantages cités dans l'annonce

Prime repas · Prime astreinte · Primes congés · intéressement · Véhicule de service · RTT · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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