Offres d'emploi › Pays de la Loire › Trignac
Gérant de magasin (H/F)
- Entreprise
- Orient'action
- Lieu
- Trignac 44570
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Entreprenez avec l'appui d'un acteur majeur du déstockage
Vous souhaitez diriger votre propre magasin tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un réseau reconnu ?
Notre client, acteur majeur du déstockage généraliste en Europe, vous offre l'opportunité de prendre la responsabilité d'un magasin dans le cadre d'un modèle entrepreneurial éprouvé.
Vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant du soutien, des méthodes et de l'accompagnement d'un groupe en forte croissance.
Vos missions
Entrepreneur de terrain, vous assurez la gestion globale de votre magasin et de votre activité.
À ce titre, vous Gérez le magasin tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un réseau structuré Gérez les ressources humaines en toute autonomie (recrutement, management, formation et accompagnement de votre équipe Pilotez l'implantation des produits dans le respect du concept et de la politique commerciale Développez le chiffre d'affaires et la performance de votre magasin.
Au quotidien, vous êtes également en charge de La réception des marchandises et la mise en place des produits L'organisation et du pilotage de l'activité du magasin L'accueil, du conseil et de la fidélisation des clients Du suivi des indicateurs de performance et de la mise en œuvre des actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
Un modèle entrepreneurial accessible
Ce modèle vous permet d'entreprendre tout en bénéficiant de l'appui d'un groupe structuré.
Vous n'avez pas à investir dans l'achat d'un stock, d'un fonds de commerce ou d'un local commercial.
Vous bénéficiez d'un concept commercial éprouvé ainsi que d'un accompagnement régulier pour développer votre activité.
Information importante
Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'un contrat de gérance-mandat. La création d'une société est nécessaire pour exercer cette activité.
Les modalités de fonctionnement, d'accompagnement et de rémunération vous seront présentées en détail lors des premiers échanges.
Ce qui vous est proposé***Un magasin opérationnel Un concept commercial reconnu Un parcours complet de formation et d'intégration d'environ 4 mois, dont 9 semaines en magasin parrain Un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité Une grande autonomie dans la gestion de votre magasin Une rémunération directement liée à la performance de votre activité.
Description du profil :
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le commerce, la distribution ou la gestion d'un point de vente.
Vous avez déjà encadré une équipe et êtes à l'aise avec les responsabilités opérationnelles, commerciales et humaines.
Manager de terrain, vous appréciez les environnements dynamiques où autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités sont essentiels.
Votre leadership, votre sens du commerce et votre goût du challenge vous donnent envie aujourd'hui de vous investir dans un projet entrepreneurial ambitieux.
Envie de donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel ?
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trignac 44570 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La création d'une société est nécessaire pour exercer cette activité. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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