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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Herbignac

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

My Premium ConsultingPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Herbignac 44410
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation
Expérience
1 An(s)
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Description du poste :

Notre partenaire, acteur de renom dans le secteur de l'agroalimentaire recherche son nouveau talent : un(e) Technicien(ne) de Maintenance en 2x8 H/F

Sous l'autorité du Responsable Maintenance, en relation fonctionnelle interne avec tous les services de l'entreprise et externe avec les fournisseurs, vous procédez à la maintenance préventive et corrective des équipements, installations, bâtiments et matériels de production.

Vous intervenez également dans l'installation, la mise en route, l'amélioration et la fiabilité des équipements du site qui dispose d'équipements très variés (robot de pliage, robot de soudure, centres d'usinage, découpe laser, plieuses, installations de peinture poudre et liquide, matériel de soudure Vos principales missions sont donc Assurer l'entretien courant, à partir d'un plan établi par le responsable

-Localiser et diagnostiquer la panne, l'anomalie Réparer et remplacer les pièces et organes défectueux Tenir à jour le registre des interventions

-Étudier, analyser, classer les documents relatifs aux matériels et installations

-Rechercher des solutions techniques aux pannes répétitives

-Participer activement aux conceptions de systèmes de sécurité sur les machines

Avantage du poste : rémunération de base sur 13 mois à laquelle vient s'ajouter des variables (travail de week end, éventuelles astreintes) et des avantages entreprise.

Description du profil :

Idéalement titulaire d'un BAC+2 type BTS (Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale.

Manuel, rigoureux, autonome et réactif, vous savez faire preuve de prise d'initiatives et êtes doté d'un bon sens relationnel N'hésitez plus ; adressez-nous votre candidature et nous l'étudierons avec attention INDSP

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Loire-Atlantique (44)

  • 32 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 117 en Pays de la Loire, 831 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 72 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 16 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Aquila Rh, Randstad, Synergie.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 55 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - Intéressement et participation
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Notre partenaire, acteur de renom dans le secteur de l'agroalimentaire recherche son nouveau talent : un(e) Technicien(ne) de Maintenance en 2x8 H/F »
Source : texte de l'annonce
LieuHerbignac 44410
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 710 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Idéalement titulaire d'un BAC+2 type BTS (Mécanique et Automatismes Industriels/Maintenance Industrielle/Électrotechnique), vous savez raisonner avec méthode et détecter une situation anormale. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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