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Offres d'emploi › Bretagne › Châteaulin

Technicien de maintenance industrielle (H/F)

CORNOUAILLE RHPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Cornouaille Rh
Lieu
Châteaulin 29150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Aquila RH Quimper, agence franchisée, qui se démarque par son approche qualitative. Chez nous, on prend le temps de vous recevoir en entretien, de comprendre votre parcours, qui vous êtes et ce que vous souhaitez faire. Si comme nous vous êtes passionné par votre métier, c'est probablement vous que nous recherchons pour notre client ! Faites nous confiance ! Notre agence de Quimper a un pôle spécialisé dans les métiers du Bâtiment & de l'industrie , et propose des opportunités sur Quimper en intérim et CDI .
Pourquoi travailler avec nous ?

- Une équipe dynamique et à l'écoute !
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- Offre de parrainage un chèque de 40EUR pour vous et votre filleul
- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois !
- Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)
- Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons un technicien de maintenance (H/F) sur le secteur de Chateaulin.

Vos missions:
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels ;
- Diagnostiquer les pannes et identifier l'origine des dysfonctionnements ;
- Déterminer les solutions techniques les plus adaptées et procéder aux réparations nécessaires ;
- Effectuer les réglages, contrôles et essais permettant de garantir le bon fonctionnement des installations ;
- Intervenir dans le respect des procédures, des consignes et des normes de sécurité en vigueur ;
- Contribuer à l'amélioration continue des équipements et des méthodes de production afin de limiter les arrêts et optimiser leur fiabilité ;
- Assurer le suivi et la traçabilité des différentes interventions de maintenance ;
- Renseigner et suivre les indicateurs de performance afin de contribuer à l'optimisation de l'activité de maintenance. Votre profil:
- Nous recherchons un profil expérimenté, titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur de l'agro-alimentaire et maîtrisez les outils et équipements spécifiques à ce domaine. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et votre capacité à travailler en équipe.

- Diplôme en maintenance industrielle ou équivalent
- Bonne connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques en maintenance
- Permis B obligatoire

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChâteaulin 29150 — « Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 2 830 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Nous recherchons un profil expérimenté, titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. »
  • « Permis B obligatoire »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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