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Offres d'emploi › Bretagne › Douarnenez

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

ActualPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Actual
Lieu
Douarnenez 29100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - FASTT, MUTUELLE, CET, etc.
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour notre client basé à Douarnenez.

Activités principales Dépannages des équipements (process et infrastructure) en interne ou en collaboration avec des prestataires Prendre connaissance des Demandes d'Interventions établies par le Responsable Prendre connaissance auprès de la production du défaut/problème rencontré Effectuer les recherche des causes des dysfonctionnements Prélever les pièces neuves dans le stock et renseigner les entrées/sorties dans le logiciel de GMAO Remplacer les composants si nécessaire Effectuer les modifications de programmation si nécessaire Effectuer les réglages et assurer le retour en production Renseigner les données d'intervention dans la GMAO Organiser son activité afin de limiter les temps d'arrêt machine Effectuer les maintenances préventives annuelles selon calendrier établi Effectuer l'entretien périodique des équipements Assister les prestataires lors des contrôles réglementaires Participer à la mise en place et à la mise au point des nouveaux équipements Participer aux essais Amélioration Continue

Contrat & environnement de travail horaires: 3x8 avec astreintes week-end

Environnement de production Heures de nuit majorées à 50% + Prime de poste+ Prime d'habillage + Avantages (sous condition RTT, 13ème mois, Chèques vacances, Chèques cadeaux, Intéressement, Participation, Autres avantages CSE, Restaurant d'Entreprise

Description du profil :

Niveau bac +2 Maintenance et Automatismes Industriels ou Électrotechnique

Habilitations électriques à jours

Connaissances de la GMAO et de l'informatique

Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique

Connaissances en manutention et levage

Savoir / savoir-être / savoir-faire Rigueur et organisation

Capacité d'analyse

Sens des priorités

Sens de la communication

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Finistère (29)

  • 12 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 107 en Bretagne, 732 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 450 € et 2 710 € (sur 89 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Cornouaille Rh, Le Mercato de l'Emploi, Actual.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 22000.0 Euros à 30000.0 Euros - FASTT, MUTUELLE, CET, etc.
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Contrat & environnement de travail horaires: 3x8 avec astreintes week-end »
Source : texte de l'annonce
LieuDouarnenez 29100
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 450 € et 2 710 € ; 89 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau bac +2 Maintenance et Automatismes Industriels ou Électrotechnique »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de poste · Prime d'habillage · RTT · 13ème mois · Chèques vacances · Intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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