Technicien de maintenance H/F - Fougères (H/F)

Technicien de maintenance à Bruz 5

FABRIK EMPLOI, MON AVENIR DANS L'INDUSTRPubliée il y a 22 h

CDI

Entreprise: Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr
Lieu: LA SELLE-EN-LUITRE 35133
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 24 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

FABRIK EMPLOI recrute pour son entreprise coopératrice basée à FOUGERES:

Un Technicien de maintenance H/F

Vos missions:
Garantir le bon fonctionnement des équipements (servitudes bâtiment, équipement de production) par la mise en
œuvre d'actions curatives et préventives ou de contrôles, dans le respect des procédures et instructions établies pour
assurer la conformité du produit aux exigences spécifiées par le client
Et notamment :
-Diagnostiquer les pannes et assurer la maintenance curative par des moyens internes ou externes
et contrôler le bon fonctionnement des équipements
-Assurer la maintenance préventive par des moyens internes ou externes
-Définir la maintenance préventive de niveau 1 en respectant les consignes de sécurité
-Ranger dans les dossiers techniques tous les documents nécessaires concernant les équipements
-Participer à la mise en place de nouveaux équipements (installation, essai.)
-Suivre le stock de pièces détachées
-Définir et réaliser la maintenance préventive du niveau 2
-Proposer à son responsable des solutions d'amélioration, sur la fiabilité des équipements, sur l'efficacité des interventions, sur les méthodes de travail et sur la diminution des coûts de maintenance
-Renseigner tous les documents nécessaires conformément aux procédures maintenance
-Remonter toutes les informations nécessaires à son responsable

-HORAIRES EN 2*8
-PRISE DE POSTE : dès que possible
-AVANTAGES : Prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'astreinte, prime
d'habillage, carte tickets restaurant, prime d'intéressement, prime de participation, mutuelle entreprise, 11 jours
RTT/an (certaines primes sous soumises à conditions)

Compétences et qualités requises :
- Compétences et connaissances : BAC pro à BTS maintenance des techniques de production / maintenance
industrielle - minimum 1 an d'expérience
- Qualités : Esprit d'équipe et d'entreprise, conscience professionnelle, sens des responsabilités, autonomie,
force de proposition.

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Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)

22 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 70 en Bretagne, 859 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 330 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr, Harry Hope, Interaction Interim.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « AVANTAGES : Prime d'ancienneté dès 3 ans d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'astreinte, prime » Source : texte de l'annonce
Lieu	LA SELLE-EN-LUITRE 35133 Source : champ « lieu »
Expérience	24 Mois — « industrielle - minimum 1 an d'expérience » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« PRISE DE POSTE : dès que possible » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et qualités requises »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · prime d'été · prime d'astreinte · tickets restaurant · prime d'intéressement · prime de participation · mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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