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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Electromécanicien(ne) de maintenance H/F

AMCOR FLEXIBLE CAPSULES FRANCEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Saint-Seurin-sur-l'Isle 33660
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Amcor Saint-Seurin sur l'Isle recrute un(e) électrotechnicien(ne) de maintenance en 3*8 pour assurer tout ou partie des missions suivantes :

- Assurer la maintenance préventive et curative dans son domaine d'intervention

- Prioriser les interventions et alerter en cas de surcharge

- Réaliser un diagnostic, la préparation de l'intervention et la réparation, renseigner la GMAO

- Effectuer la demande de pièces, et organiser la disponibilité du matériel

- Proposer des améliorations techniques dans le but de réaliser des gains de productivité

- Elaborer des standards si nécessaire

- Entretenir les moyens matériels mis à disposition

- Réaliser les déclarations d'activités et fiches de travail

Pour ce poste nous recherchons des profils ayant au moins une première expérience en maintenance, que ce soit en alternance ou en contrat fixe.

Salaire selon profil, diplôme et expérience. BTS électrotechnique préférablement.

Dans le cadre d'un recrutement en CDI, Amcor peut vous accompagner dans la recherche de logement et/ou votre déménagement via notre partenaire Action Logement.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Seurin-sur-l'Isle 33660
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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