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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

CRIT INTERIM recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à Saint-Lô (50), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

CRIT INTERIMPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Crit Interim
Lieu
Saint-Lô 50000
Contrat
Intérim - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client un technicien de maintenance immobilière à Saint-Lô (50000) en contrat intérimaire.

Votre rôle ?

Au sein d'une petite équipe de techniciens de maintenance et rattaché au Responsable Technique de la filiale, vos missions seront les suivantes :

- Interventions préventives et curatives des équipements immobiliers et du matériel d'exploitation en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène, les modes opératoires et le plan de maintenance.

Horaires de journée du lundi au vendredi. Astreintes ponctuelles avec interventions à prévoir.
- Dépannage dans les meilleurs délais (analyse précise suivie d'un rapport de panne complet).
- Identification de dysfonctionnements et mise en place d'actions, en collaboration avec différents acteurs (interne, sous-traitance, etc.)
- Participation à la gestion de la mise à jour de la documentation technique (procédure, plans, fiches techniques d'équipement...)
- Suivi des interventions : renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO et analyse de la récurrence des pannes
- Accompagner les interventions des prestataires
- Contribution à des projets de modernisation des installations ou d'optimisation des processus de maintenance.
Votre profil ?

De niveau Bac+2 en Electromécanique ou Maintenance Industrielles, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

A l'affût des évolutions technologiques, vous savez allier terrain, sécurité et performance

Vos qualités :
- Rigueur / Organisation
- Ecoute
- Enthousiasme
- Prise d'initiative

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Le marché de technicien de maintenance — Manche (50)

  • 43 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 224 en Normandie, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 121 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 70 % CDI, 28 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Etre Emploi, Crit.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires de journée du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Lô 50000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De niveau Bac+2 en Electromécanique ou Maintenance Industrielles, vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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