Technicien de maintenance H/F

Technicien de maintenance à Val-au-Perche 5

Offre d'emploi : Technicien de maintenance H/F à Igé (61), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h

CDI

Lieu: Igé 61130
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en informatique

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Description du poste

Le groupe CGR est une entreprise internationale qui réalise 200 M d'euro de chiffre d'affaires pour les secteurs automobile, électrotechnique et aéronautique. CGR produit et commercialise tous types de composants et sous-ensembles fabriqués à partir de fils, tubes, câbles, feuillards en acier ou en alliages : ressorts, câbles, bras d'essuyage automobile, connecteurs...
CGR emploie près de 1600 personnes sur 24 sites.
Nous recherchons pour notre site d'Igé (80 personnes) dans l'Orne, un(e) technicien(ne) de maintenance.

Au sein du site et sous la responsabilité du responsable de production, vous serez amené(e) à assurer le bon fonctionnement des équipements, installations et matériels de production.

Vos principales missions en tant que technicien de maintenance seront :

- De réaliser les opérations de maintenance prédictive, préventive et curative,

- De diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques,

- D'intervenir rapidement afin de limiter les arrêts de production,

- De réparer, remplacer les pièces et organes mécaniques défectueux en maîtrisant les coûts,

- De rédiger, envoyer et réceptionner des commandes fournisseurs,

- De mettre à jour/ améliorer le plan de maintenance,

- De contribuer aux démarches d'amélioration continue visant à optimiser la performance des équipements, réduire les arrêts de production et améliorer la fiabilité des installations,

- De participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements,

- De veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Profil recherché :

- Formation BAC+2 en électricité ou électrotechnique,

- Expérience souhaitée en milieu industriel,

- Bonnes compétences en mécanique et électricité industrielle,

- Esprit d'analyse, réactivité et autonomie,

Horaires : Journée

Venez exercer vos talents au sein d'une équipe soudée et humaine, d'un environnement de travail animé par des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, honnêteté, intégrité, équité et responsabilité.

Rémunération : 28 000,00€ à 48 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de technicien de maintenance — Orne (61)

22 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Orne), 224 en Normandie, 1 627 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 2 920 € (sur 121 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, S N V, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 28 000,00€ à 48 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Igé 61130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation BAC+2 en électricité ou électrotechnique, »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée en milieu industriel, »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).