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Câbleur (H/F) H/F
CRIT INTERIM recrute : Câbleur (H/F) H/F à Saint-Lô (50), Intérim - 3 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Saint-Lô 50000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
- Réaliser le câblage d'éléments électriques selon les plans et schémas fournis
- Effectuer les raccordements et les tests nécessaires
- Assurer la maintenance préventive des équipements électriques
- Respecter les normes de sécurité en vigueur
- Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la qualité des installations
- Expérience dans le câblage
- Formation en électrotechnique ou équivalent
- Connaissance des normes de sécurité en vigueur
- Capacité à lire et interpréter des plans et schémas électriques
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « …la fabrication de composants électroniques, un câbleur H/F pour une mission en intérim de 3 mois à ST… » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de câbleur en France (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 940 € et 2 080 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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