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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Sablé-sur-Sarthe

Technicien de maintenance H/F

CRITPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Sablé-sur-Sarthe 72300
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Envie d'un nouveau défi dans une industrie moderne, performante et porteuse de sens??
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour renforcer l'équipe d'un site industriel dynamique situé à Sablé-sur-Sarthe (72).

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des lignes de production. Vous intervenez à la fois en maintenance préventive et curative, dans un environnement exigeant mais stimulant.

Vos principales missions :
- Réaliser les interventions de maintenance curative sur les équipements de production (diagnostic, dépannage, remise en service).

- Participer aux opérations de maintenance préventive dans le cadre du plan défini.

- Contribuer à l'amélioration continue de la performance des installations.

- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité propres au secteur agroalimentaire.

- Saisir vos interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des actions menées.

- Travailler en lien étroit avec les équipes de production et les autres services techniques.

- Vous intégrez une équipe technique engagée, où entraide et partage de savoir-faire sont la norme.

Conditions et avantages :
- Contrat : CDI

- Horaires : Travail en 3x8

- Localisation : Sablé-sur-Sarthe (72)

- Rémunération attractive : 13e mois, participation, intéressement, avantages CSE

- Équipements de travail modernes, accompagnement à la montée en compétences, et possibilité d'évolution en interne

Vous aimez mettre les mains dans les machines tout en contribuant à un projet collectif fort??
Rejoignez une industrie qui valorise les talents techniques et offre un cadre stimulant où vous pourrez évoluer. Formation BAC à BAC+2 (type BTS MAI, Électrotechnique, MS, MEI, CIRA ou équivalent).

Expérience en maintenance industrielle souhaitée, idéalement en environnement agroalimentaire, pharmaceutique ou automobile.

Bonnes compétences en mécanique, électricité, automatisme et diagnostic de pannes.

À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de GMAO.

Réactivité, autonomie, esprit d'analyse, et goût du travail en équipe.

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Le marché de technicien de maintenance — Sarthe (72)

  • 8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Sarthe), 72 en Pays de la Loire, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 38 % CDI, 13 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco, Partnaire, Posson Packaging.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Travail en 3x8 »
Source : texte de l'annonce
LieuSablé-sur-Sarthe 72300
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 430 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 34 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation BAC à BAC+2 (type BTS MAI, Électrotechnique, MS, MEI, CIRA ou équivalent). »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en maintenance industrielle souhaitée, idéalement en environnement agroalimentaire, pharmaceutique ou automobile. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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