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Offres d'emploi › Pays de la Loire

TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 9 h
CDI
Lieu
Gétigné 44190
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

descriptif du posteAu sein de l'équipe maintenance et sous la responsabilité du responsable de site, vous intervenez directement au cœur des lignes de production. Votre réactivité est la clé pour garantir la continuité du flux industriel.-Interventions curatives prioritaires : diagnostic rapide des pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques) et remise en service des équipements.-Maintenance préventive : participation aux rondes de contrôle

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Le marché de technicien de maintenance — Loire-Atlantique (44)

  • 27 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 72 en Pays de la Loire, 637 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 48 % Intérim, 44 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Randstad, Partnaire Sud Nantes, Idex Energies.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGétigné 44190
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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