Technicien de maintenance H/F

ACTUA MULHOUSE recrute : Technicien de maintenance H/F à Richwiller (68), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - prime de transport. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA MULHOUSEPubliée il y a 1 jour

Intérim

Entreprise: Actua Mulhouse
Lieu: Richwiller 68120
Contrat: Intérim - 6 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - prime de transport
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

RECRUTEMENT : TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE - SECTEUR AGROALIMENTAIRE

Rejoignez un acteur clé du secteur agroalimentaire !
Recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements dans un environnement exigeant et stimulant. Vous interviendrez au coeur de la chaîne de production, confronté(e) à des conditions spécifiques (froid, chaud, et zones bruyantes). Si vous aimez relever des défis techniques et évoluer dans un domaine où la qualité et la sécurité sont primordiales, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales :

- Maintenance et optimisation des équipements : planifier et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative pour garantir une production continue et efficace.

- Gestion technique : superviser le parc matériel, les pièces de rechange et assurer la conformité des équipements en milieu agroalimentaire.

- Hygiène et sécurité : veiller au respect strict des normes d'hygiène, des bonnes pratiques et des règles de sécurité sur les équipements et au sein des équipes.

- Polyvalence : intervenir dans des environnements spécifiques, tels que des zones réfrigérées (-40°C), des points chauds ou des espaces bruyants, avec les équipements de protection nécessaires

Rémunération : 12.50EUR brut

- Formation : Bac Pro ou BTS Technique/Électrotechnique, avec habilitation électrique.

- Compétences techniques : diagnostic, réparation, et gestion des priorités.

- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

- Atouts : une expérience en milieu agroalimentaire est un plus.

Prêt(e) à relever ce défi technique et humain ?
Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie d'une aventure où innovation, qualité, et engagement sont au coeur de leur mission !

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Le marché de technicien de maintenance — Haut-Rhin (68)

12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Actua Mulhouse, Camo 100, Colmar Jobs.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Casque antibruit
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Gants anti-coupure
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - prime de transport Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Richwiller 68120 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 970 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 000 € et 2 680 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Bac Pro ou BTS Technique/Électrotechnique, avec habilitation électrique. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts : une expérience en milieu agroalimentaire est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.