Technicien de maintenance H/F
Temporis Epinal recrute : Technicien de maintenance H/F à Contrexéville (88), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Temporis EpinalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Temporis Epinal
- Lieu
- Contrexéville 88140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Temporis EPINAL recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance CVC / Plomberie H/F sur le secteur de Contrexéville.
Au quotidien, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie.
Vous intervenez sur le diagnostic des pannes, les réparations, les réglages ainsi que les remises en service des équipements. Vous êtes également amené à réaliser des interventions sur les réseaux de plomberie : recherche de fuites, remplacement de robinetterie, réparation de tuyauteries et d'évacuations.
Une expérience en maintenance de pompes à chaleur, climatisations ou groupes froids serait particulièrement appréciée.
Autonome et rigoureux, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques et appréciez le contact client.
Les habilitations électriques à jour ainsi que l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes constituent un réel atout.
Un véhicule de service, le matériel nécessaire ainsi que les EPI sont mis à votre disposition pour vos interventions quotidiennes.
Rejoignez une entreprise qui valorise votre expertise et met à votre disposition les moyens nécessaires pour réussir au quotidien !
N'attendez plus, postulez dès maintenant sur www.temporis.fr !
Au quotidien, vous assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage, climatisation, ventilation et plomberie.
Vous intervenez sur le diagnostic des pannes, les réparations, les réglages ainsi que les remises en service des équipements. Vous êtes également amené à réaliser des interventions sur les réseaux de plomberie : recherche de fuites, remplacement de robinetterie, réparation de tuyauteries et d'évacuations.
Une expérience en maintenance de pompes à chaleur, climatisations ou groupes froids serait particulièrement appréciée.
Autonome et rigoureux, vous êtes à l'aise avec la lecture de plans et de schémas techniques et appréciez le contact client.
Les habilitations électriques à jour ainsi que l'attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes constituent un réel atout.
Un véhicule de service, le matériel nécessaire ainsi que les EPI sont mis à votre disposition pour vos interventions quotidiennes.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Contrexéville 88140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en maintenance de pompes à chaleur, climatisations ou groupes froids serait particulièrement appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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