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Technicien de maintenance H/F
Nov'Assist recrute : Technicien de maintenance H/F à Wittenheim (68), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Nov'Assist
- Lieu
- Wittenheim 68270
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Aujourd'hui, j'accompagne mon client Valfleuri dans le recrutement de son futur Technicien de maintenance H/F.
Entreprise familiale centenaire, Valfleuri incarne le savoir-faire des Pâtes d'Alsace et est aujourd'hui le 3e fabricant de pâtes alimentaires en France.
Derrière la tradition, c'est aussi un véritable environnement industriel : plus de 25 lignes de production, fabrication, conditionnement et process entièrement automatisées.
Dans le cadre du renforcement de son équipe, Valfleuri recherche aujourd'hui un profil maintenance confirmé, à dominante électrotechnique / électromécanique, à l'aise dans un environnement fortement automatisé.
Votre rôle:
Au cœur de la production, vous assurez la disponibilité et la fiabilité des installations.
Votre objectif n'est pas uniquement de dépanner : vous cherchez à comprendre l'origine des défaillances et à apporter des solutions durables.
Concrètement, vous intervenez sur :
- Le diagnostic des dysfonctionnements et des pannes sur les équipements de production
- Les interventions de maintenance corrective et la remise en fonctionnement des installations
- La recherche des causes premières des défaillances
- La mise en place d'actions correctives afin d'éviter la récurrence des pannes
- La préparation et la réalisation des opérations de maintenance préventive
- Les contrôles et interventions programmées sur les équipements
- L'accompagnement des opérateurs pour garantir un fonctionnement optimal des installations
- La mise à jour des interventions et de la documentation technique dans la GMAO
- La coordination avec les équipes de production avant, pendant et après les interventions
Vous évoluez sur un parc technique particulièrement varié : automates Siemens S7 et Schneider, variateurs Siemens, Schneider et Danfoss, moteurs, robots Fanuc, peseuses et trieuses pondérales Ishida.
Profil recherché:
Nous recherchons avant tout un profil technique, expérimenté et terrain, capable d'intervenir avec autonomie sur des installations automatisées.
- Formation Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent
- Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement au sein d'un atelier de production automatisé
- Bonnes compétences en électricité, électrotechnique et mécanique
- Capacité à diagnostiquer une panne et à raisonner méthodiquement pour en identifier la cause
- À l'aise avec les environnements automatisés et les équipements industriels
- Autonomie, rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Goût du terrain et du travail en équipe
Une expérience dans l'industrie agroalimentaire peut être un plus, mais c'est avant tout votre maîtrise technique et votre expérience de la maintenance sur des installations automatisées qui feront la différence.
Les conditions:
- CDI
- Horaires : travail en équipe avec rotation (matin / après-midi / nuit / journée) selon planning. (10 semaines de nuit dans l'année)
- RTT
- Prime vacances de 600 €
- CSE : billetterie, chèques vacances, événements.
- 30 kg de pâtes Valfleuri par an
Pourquoi rejoindre Valfleuri ?
- Une entreprise familiale solide, centenaire et reconnue
- Un environnement industriel fortement automatisé et techniquement stimulant
- Un parc machines diversifié qui permet de continuer à développer ses compétences
- Une équipe stable et accueillante
- Un poste terrain où votre expertise a un impact direct sur la performance de la production
Vous aimez la maintenance quand elle demande de réfléchir, diagnostiquer, intervenir et améliorer ?
Je serai ravie d'échanger avec vous sur le poste et l'environnement technique de Valfleuri.
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Le marché de technicien de maintenance — Haut-Rhin (68)
- 12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 141 en Grand Est, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 600 € (sur 55 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Actua Mulhouse, Camo 100, Colmar Jobs.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : travail en équipe avec rotation (matin / après-midi / nuit / journée) selon planning. (10 semaines de nuit dans l'année) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Wittenheim 68270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 000 € et 2 680 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac +2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine équivalent »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement au sein d'un atelier de production automatisé »
- « Une expérience dans l'industrie agroalimentaire peut être un plus, mais c'est avant tout votre maîtrise technique et votre expérience de la maintenance sur des installations automatisées qui feront la différence. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Prime vacances · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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