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Technicien de maintenance (H/F)
MANPOWER FRANCE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Lissieu (69), CDI, Horaire de 2000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Lissieu 69380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 2000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au quotidien, vos missions seront de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative
- Détecter les pannes, établir un diagnostic et procéder aux réparations adaptées
- Accompagner et conseiller les clients dans l'utilisation de leurs équipements
- Être attentif à la qualité du service et à la satisfaction client
- Présenter les différentes solutions de service et les consommables adaptés
- Saisir les rapports d'intervention via les outils numériques de l'entreprise
- Participer au développement et à la promotion des équipements et services proposés
Ce que le poste propose :
- CDI
- Horaires de journée du lundi au vendredi
- 2 000 brut mensuel rémunération variable
- Véhicule de service avec carte carburant
- Smartphone professionnel
- Indemnité repas de 10,40 par jour travaillé
- Un parcours d'intégration et un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
Le profil que nous recherchons ? Une personne de terrain, autonome et orientée satisfaction client, possédant les atouts suivants :
- Titulaire du permis B (obligatoire)
- Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine technique similaire appréciée
- Personne autonome, rigoureuse et organisée
- Excellent relationnel client et sens du service
- Goût pour le travail de terrain
- Capacité à effectuer du port de charges régulier pouvant atteindre 25 kg
Vous aimez le travail de terrain, le contact client et souhaitez contribuer à la qualité de vie des utilisateurs grâce à votre expertise technique ? N'attendez plus et postulez dès maintenant auprès de votre agence Manpower L'Arbresle !
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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)
- 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 205 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 340 € et 2 920 € (sur 128 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 71 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Ucpa, Harry Hope.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 2000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires de journée du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lissieu 69380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du permis B (obligatoire) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine technique similaire appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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