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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Élagueur Arboriste F/H - ENERGIS RH Lyon

ENERGIS RH LyonPubliée il y a 34 min
CDI
Entreprise
ENERGIS RH Lyon
Lieu
Lissieu 69380
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos recherches en CDI, CDD et intérim.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans l'aménagement et la gestion des espaces extérieurs, un Élagueur Arboriste H/F en CDI avec prise de poste sur le secteur de Lissieu.

Vous rejoignez une entreprise engagée dans la préservation du patrimoine végétal et intervenez sur des chantiers variés auprès de collectivités, entreprises et gestionnaires de sites publics ou privés.

Votre rôle

Au sein d'une équipe spécialisée, vous participez à l'entretien et à la sécurisation du patrimoine arboré grâce à votre maîtrise des techniques d'élagage et de soins aux arbres.

Vous évoluez dans un environnement où la technicité, la sécurité et le respect du végétal sont au cœur du métier.

Vos missions

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Réaliser les travaux de taille de formation, d'entretien et de mise en sécurité des arbres.

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Effectuer les opérations d'abattage et de démontage selon les contraintes du chantier.

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Intervenir en grimpe sur cordes ou à l'aide d'une nacelle selon les situations rencontrées.

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Participer à la préservation et au suivi sanitaire des arbres.

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Assurer le balisage et la sécurisation des zones d'intervention.

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Veiller au respect des procédures de sécurité liées aux travaux en hauteur.

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Renseigner les comptes-rendus d'intervention et assurer la traçabilité des travaux réalisés.

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Participer à l'entretien du matériel et des équipements.

Conditions proposées

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CDI à pourvoir rapidement.

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Dépôt basé à Lissieu.

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Panier : 23,58 € par jour travaillé.

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Accompagnement à la montée en compétences.

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Parc matériel performant et adapté aux interventions.

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Entreprise engagée dans une démarche environnementale responsable.Titulaire du CS Taille et Soins des Arbres, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'élagage, y compris en alternance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités.

Vous appréciez le travail en extérieur et les environnements techniques nécessitant précision et vigilance.

Vous souhaitez mettre vos compétences arboricoles au service de projets variés et rejoindre une entreprise engagée ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui.

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Équipement pour le travail en extérieur

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuLissieu 69380
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …des espaces extérieurs, un Élagueur Arboriste H/F en CDI avec prise de poste sur le secteur de… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Entreprise engagée dans une démarche environnementale responsable.Titulaire du CS Taille et Soins des Arbres, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de l'élagage, y compris en alternance. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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