Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien de maintenance (H/F)

PARTNAIRE recrute : Technicien de maintenance (H/F) à Saint-Georges-de-Reneins (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PARTNAIREPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Partnaire
Lieu
Saint-Georges-de-Reneins 69830
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Rhône (69) »

Les offres dans le Rhône aussi sur WhatsApp · YouTube · Bluesky · Instagram · Threads

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Recrutement AURA recrute un Technicien de Maintenance F/H en CDI.

Acteur majeur du secteur de la plasturgie, notre client conçoit et fabrique des solutions d'emballage haute performance pour les industries agroalimentaire, pharmaceutique et industrielle. Portée par des investissements continus sur son site de production, l'entreprise modernise ses équipements pour répondre aux exigences strictes de ses marchés. L'usine de Saint-Georges-de-Reneins s'appuie sur des technologies de pointe pour soutenir sa croissance.

Afin de renforcer l'équipe technique face à l'accroissement de l'activité, vous assurez la disponibilité et la fiabilité de l'outil industriel.

Missions principales
- Effectuer le diagnostic et la maintenance curative sur les presses à injecter, les machines spéciales et leurs périphériques (robots de cartonnage et de palettisation, convoyeurs).
- Mener le plan de maintenance préventive pour optimiser le taux de rendement synthétique (TRS) des équipements automatisés.
- Assurer le suivi et l'entretien des utilités du bâtiment (compresseurs, centrale d'air comprimé, groupes froid, réseaux de distribution de matières premières).
- Renseigner quotidiennement toutes les interventions dans la GMAO pour garantir la traçabilité des opérations.
- Consulter et piloter les sous-traitants lors des interventions techniques ciblées et des révisions périodiques.
- Proposer des actions d'amélioration continue sur les équipements tout en appliquant les consignes QHSE de l'usine.

Environnement & Organisation
- Rattachement : Vous rapportez directement au Coordinateur Maintenance d'atelier.
- Équipe : Vous intégrez une équipe de 3 à 4 techniciens spécialisés par atelier.
- Stack & Outils : Automates industriels, robotique de manutention, presse à injecter, logiciel de GMAO, utilités bâtiment.
- Rythme de travail : Postes organisés en 2/8 (100 % présentiel sur site). Profil recherché
Les indispensables :
- Formation Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle (type MSPC, BTS MI/CRSA).
- Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en milieu industriel automatisé.
- Maîtrise opérationnelle de la maintenance préventive et curative sur équipements automatisés.
- Pratique régulière d'un outil de GMAO.

Les plus :
Connaissances en maintenance du bâtiment et suivi des utilités (froid industriel, air comprimé).

Savoir être :
- Méthode et rigueur dans l'analyse des pannes et la recherche de causes racines.
- Polyvalence technique et bonne capacité d'adaptation au sein d'une équipe opérationnelle

Processus de recrutement
Étape 1 : Entretien avec Niaina
Étape 2 : Entretien sur site avec le Coordinateur Maintenance et visite des ateliers

Votre rémunération et avantages: un salaire sur 13 mois + panier repas + indemnités kilométriques + prime d'intéressement

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : technicien de maintenance – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Les nouvelles offres d’emploi chaque jour sur WhatsApp
Suivez la chaîne « Le Recruteur – Offres d’emploi » : gratuit, votre numéro reste invisible.

Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)

  • 30 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 245 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 639 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 23 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Ikiway, Harry Hope.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Saint-Priest · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (7 595) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Équipement de protection

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Georges-de-Reneins 69830
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s) — « Expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire en milieu industriel automatisé. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 300 € et 2 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac Pro à Bac +2 en maintenance industrielle (type MSPC, BTS MI/CRSA). »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas · indemnités kilométriques · prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
QSE / QHSE
Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

Autre

Puy-de-Dômeil y a 16 h

CDD

La Chambreil y a 17 h

Technicien(ne) de maintenance F/H

Forums Talents Handicap

CDI

Savoieil y a 17 h

CDD

Corpsil y a 1 jour

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes