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Technicien de Maintenance (H/F)

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DALKIA Groupe EDF recrute : Technicien de Maintenance (H/F) à Vénissieux (69), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

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DALKIA Groupe EDFPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: DALKIA Groupe EDF
Lieu: Vénissieux 69200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Production et distribution de vapeur et d'air conditionné

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Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de Maintenance pour le Réseau de Chaleur de Lyon.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Julien ? Au sein d'une équipe de 5 techniciens, vous intégrez le Réseau de Chaleur Urbain de Vénissieux / Saint-Fons. Vous aurez la gestion d'installations fonctionnant au bois, gaz et fioul.

Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?

- Assurer la maintenance courante des installations (entretiens simples et complets).
- Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance palliative pour garantir la disponibilité des équipements.
- Veiller à l'optimisation constante de vos installations pour une performance maximale.
- Gérer l'approvisionnement du bois pour alimenter la chaufferie.
- Proposer toute suggestion susceptible d'améliorer le fonctionnement, le service client et la sécurité.
- Intégrer le pôle d'astreinte après votre période d'intégration pour assurer la réactivité nécessaire sur le réseau.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous appliquez les mesures conservatoires et les règles de prévention sur l'ensemble de vos interventions.

PROFIL :

Vous avez une formation en Électromécanique/Maintenance industrielle et justifiez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle.

Vous possédez de bonnes bases en électricité et, idéalement, en mécanique ?
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie et votre bonne gestion du stress en situation d'urgence ?
Vous êtes rigoureux.se, appliqué.e et appréciez le travail en équipe sur des sites de production ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
- Une intégration organisée dès votre arrivée !
- La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
- Un package de rémunération attractif. :

- Un salaire versé sur 13,3 mois,
- Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
- Votre véhicule de service,
- Intéressement et participation,
- Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, .
- Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
- Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, .

Vous candidatez. et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.
2. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise.
3. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Julien !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

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Le marché de technicien de maintenance — Rhône (69)

30 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 245 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 639 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 670 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 920 € (sur 146 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 73 % CDI, 23 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : DALKIA Groupe EDF, Ikiway, Harry Hope.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Vénissieux · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - Sur 13 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Intégrer le pôle d'astreinte après votre période d'intégration pour assurer la réactivité nécessaire sur le réseau. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Vénissieux 69200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 680 €, la moitié entre 2 300 € et 2 920 € ; 146 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Vous possédez de bonnes bases en électricité et, idéalement, en mécanique ? »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · véhicule de service · Intéressement · paniers repas · prime d'astreinte · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.