Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens
Médecin Coordonnateur (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Lens 62300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché de médecin coordonnateur — Pas-de-Calais (62)
- 3 offres de médecin coordonnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 13 en Hauts-de-France, 214 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 8 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 460 € et 9 500 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus de médecin coordonnateur dans le département : Adecco Medical.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …la démarche qualité et aux projets de développement de la structure.Astreintes : téléphoniques et partagées, sans déplacement.Rémunération et… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lens 62300 — « …de la structure.Astreintes : téléphoniques et partagées, sans déplacement.Rémunération et… » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …et avantages salariés.Primes et dispositifs de reconnaissance.Télétravail envisageable selon l'organisation.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Localisation : Lens (62)Prise de poste : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
RTT · CSE · Chèques vacances · Primes et
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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