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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens

Médecin Coordonnateur (h/f) (H/F)

Adecco MedicalPubliée il y a 22 h
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Lens 62300
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Médecin Coordonnateur HAD (H/F) - CDI - Lens (62)L'établissementStructure d'Hospitalisation À Domicile (HAD) implantée à Lens, spécialisée dans la prise en charge de patients nécessitant des soins complexes à domicile. L'établissement place le patient au cœur de son projet médical et favorise une coordination étroite entre les différents acteurs du parcours de soins.L'équipeVous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle composée de :3 médecinsInfirmiers coordinateursAides-soignantsPsychologuesAssistants sociauxDiététiciensActivitésHospitalisation À Domicile (HAD)Soins palliatifsPrise en charge de la douleurPansements complexes et plaies chroniquesSoins post-chirurgicauxChimiothérapies à domicileSoins de supportCoordination de parcours complexesLe posteCDITemps plein privilégié (temps partiel possible à partir de 50 %)Statut cadreLocalisation : Lens (62)Prise de poste : dès que possibleVos missionsDonner un avis médical sur les admissions et sorties des patients.Élaborer et coordonner les projets de soins avec les infirmiers coordinateurs, médecins traitants et partenaires hospitaliers.Garantir la pertinence et la qualité des traitements mis en œuvre.Participer à la prise en charge des situations complexes et réaliser des visites à domicile si nécessaire.Animer les réunions de coordination pluridisciplinaires.Assurer le suivi médico-administratif des dossiers patients.Participer à la démarche qualité et aux projets de développement de la structure.Astreintes : téléphoniques et partagées, sans déplacement.Rémunération et avantagesRémunération attractive selon profil et expérience.RTT.Complémentaire santé et prévoyance.CSE dynamique.Chèques vacances et avantages salariés.Primes et dispositifs de reconnaissance.Télétravail envisageable selon l'organisation.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé.Accompagnement à l'intégration et équipe expérimentée.Les projets de la structureDéveloppement de l'activité HAD sur le territoire.Renforcement des parcours coordonnés ville-hôpital.Déploiement de nouvelles prises en charge complexes à domicile.Poursuite des démarches qualité et de l'innovation organisationnelle.

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  • 3 offres de médecin coordonnateur ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 13 en Hauts-de-France, 214 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 8 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 6 460 € et 9 500 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus de médecin coordonnateur dans le département : Adecco Medical.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …la démarche qualité et aux projets de développement de la structure.Astreintes : téléphoniques et partagées, sans déplacement.Rémunération et… »
Source : texte de l'annonce
LieuLens 62300 — « …de la structure.Astreintes : téléphoniques et partagées, sans déplacement.Rémunération et… »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« …et avantages salariés.Primes et dispositifs de reconnaissance.Télétravail envisageable selon l'organisation.Équilibre vie professionnelle / vie personnelle… »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Localisation : Lens (62)Prise de poste : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CSE · Chèques vacances · Primes et

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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