Offres d'emploi › Hauts-de-France
Technicien de maintenance (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Godewaersvelde 59270
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Partnaire Dunkerque recrute un Technicien de Maintenance (H/F) pour une fromagerie emblématique installée dans un lieu historique unique à Godewaersvelde.
« Technicien de Maintenance (H/F) - Un poste hors du commun au Mont des Cats ! »
Horaire de journée du lundi au vendredi (7h00 15h00)
La semaine de 4 jours est envisageable
Vos missions:
-Maintenance préventive et corrective : Assurer le bon fonctionnement et le réglage des équipements de production (cuves de mécanisation, presseurs, mouleuses, découpeuses, lignes d'emballage).
-Dépannage & Diagnostic : Détecter l'origine des pannes (mécaniques, électriques, pneumatiques ou d'automatisme) et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de chaîne.
-Gestion du froid et des fluides : Surveiller et entretenir les installations spécifiques : centrales frigorifiques (essentielles pour les caves d'affinage et hâloirs), circuits de vapeur et traitement d'air.
-Suivi des équipements de nettoyage (NEP/CIP) : Veiller au bon état des systèmes de nettoyage automatique en place pour garantir l'hygiène.
Compétences:
-Polyvalence multi technique : Électromécanique, automatisme, pneumatique et hydraulique.
-Maîtrise du froid industriel : Connaissance des centrales frigorifiques et du traitement d'air / humidité (indispensable pour les caves d'affinage).
-Réglementation agroalimentaire : Application stricte des normes HACCP et des règles d'hygiène du secteur.
-Adaptabilité technique : Capacité à faire évoluer ou dépanner des lignes modernes dans des bâtiments anciens aux contraintes architecturales spécifiques.
Les avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Le marché de technicien de maintenance — Nord (59)
- 12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 53 en Hauts-de-France, 637 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 42 % Alternance, 33 % CDI, 25 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : EDF, Connectt Grand Est, APPART'CITY Lille Grand Palais.
Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Bailleul · Emploi en Hauts-de-France
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire de journée du lundi au vendredi (7h00 15h00) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Godewaersvelde 59270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 700 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 560 €, la moitié entre 2 280 € et 2 710 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise du froid industriel : Connaissance des centrales frigorifiques et du traitement d'air / humidité (indispensable pour les caves d'affinage). »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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