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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Randstad recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) à Onnaing, CDD, 280 000 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 1 min

CDD

Entreprise: Randstad
Lieu: Onnaing
Contrat: CDD
Salaire: 280 000 € / an
Secteur: Emplois Maintenance

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Description du poste

Nous recherchons et recrutons pour le compte de notre client basé à Petite Forêt (59), un des leaders mondiaux dans le domaine ferrovaire, 5 techniciens essais (F/H). Vous devrez : - effectuer les essais de fonctionnement de rames - analyser les pannes - dépanner et remettre en conformité - détecter, analyser et réparer les erreurs - savoir utiliser le matériel de contrôle électrique - respecter les consignes de sécurité et process de travail Profil recherché: Vous devez être titulaire d'un Bac…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	280 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Onnaing Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de sécurité et process de travail Profil recherché: Vous devez être titulaire d'un… »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).