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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Angoulême (16), Intérim - 3 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Angoulême 16000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
L'agence LIP recrute pour son client un Technicien de maintenance industrielle H/F pour une entreprise de la région.
Vous aurez pour mission :
- Assurer la disponibilité des moyens de production
- Assurer l'entretien courant des bâtiments
- Participer aux installations des équipements de production
- Effectuer les réparations et entretien sur les équipements de production
- Effectuer les réparations courantes dans les bâtiments
- Gérer les approvisionnements sur les outillages portatifs et les composants nécessaires au fonctionnement de l'unité maintenance
- Assurer le suivi administratif des interventions
Le poste est basé à ANGOULEME
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Le marché de technicien de maintenance — Charente (16)
- 3 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente), 79 en Nouvelle-Aquitaine, 1 247 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 090 € et 2 710 € (sur 33 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower, Temporis Barbezieux, Crit.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angoulême 16000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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